Soy de Fuzhou~ Quiero ir a Dayang o Dongbai para ser un contador BA~ ¿Qué debo hacer?

Es bastante largo, pero será útil leerlo todo.

Preguntas a las que se debe prestar atención durante las entrevistas de trabajo

1. Precauciones básicas

(1) Sea modesto y cauteloso. Una de las diferencias entre una entrevista y una entrevista cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría de personas, muchas de las cuales son expertos y académicos. Al responder algunas preguntas en profundidad, los solicitantes de empleo no deben fingir que entienden. Si no comprenden, deben pedir humildemente consejos o respuestas. Admitir francamente que no comprende dejará una buena impresión de honestidad en el empleador.

(2) Sea ingenioso y adaptable. Cuando los solicitantes de empleo se enfrentan solos a muchos examinadores, se encuentran bajo una gran presión psicológica. El éxito o el fracaso de la entrevista depende principalmente de si el solicitante de empleo puede ser ingenioso, decidido, adaptable y capaz de utilizar su inteligencia en el acto. En primer lugar, preste atención a analizar el tipo de entrevista. Si es una entrevista dominante, debe concentrarse en el examinador y responder las preguntas con seriedad y cortesía. Si es una entrevista de defensa, debe concentrarse en el interrogador y nunca concentrarse. solo en la Parte A. Trate a la Parte B con frialdad; si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante de empleo es muy corto y es posible que los materiales preparados de antemano no se utilicen. En este momento, la mejor manera es recombinar los. Tenga en cuenta los materiales en función de las preguntas del examinador y hable de forma concisa y concisa. Al responder, evite hacer comentarios largos. En segundo lugar, debe evitar situaciones embarazosas. A menudo se encuentra con las siguientes situaciones al responder preguntas: responder la pregunta sin escucharla claramente, no poder responder la pregunta después de escucharla claramente, cometer errores al responder o hacer preguntas que no sabe. sepa cómo responder, lo que puede ponerlo en una situación embarazosa. Los consejos para evitar la vergüenza son: pedirle a la otra parte que repita o explique una pregunta que no escuchó claramente, si no puede responderla en ese momento, pídale al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la pregunta anterior; Piensa en ello; si encuentras un error ocasional, no te preocupes ni interrumpas tus pensamientos en preguntas posteriores.

(3) Aprovechar al máximo las fortalezas y evitar las debilidades. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, tanto a nivel personal como profesional. Por eso, durante la entrevista debes prestar atención a tus fortalezas y evitar tus debilidades. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y utilizar otros métodos para compensarlas. Por ejemplo, algunos examinadores le harán esta pregunta: "¿Alguna vez ha cometido algún error?". Puede optar por responder esta vez: "Solía ​​​​tener un problema por descuido. Una vez, durante una pasantía, debido a mi descuido, perdí". Un pedazo de material en la empresa, lo que provocó que mi jefe me criticara severamente. Más tarde, a menudo trabajé con una chica muy cuidadosa en la empresa y aprendí de ella muchas buenas maneras de lidiar con las cosas que hasta ahora nunca había hecho. cualquier error debido a descuido. "Respuestas como esta pueden mostrar que usted ha cometido tales errores antes y respondió las preguntas planteadas por el reclutador. También muestra que tales errores solo ocurrieron antes y se han corregido ahora.

(4) Mostrar potencial. El tiempo de la entrevista suele ser muy corto y es imposible para los solicitantes de empleo mostrar todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad y mostrar su potencial con habilidad. Por ejemplo, al solicitar un puesto de contabilidad, puede hablar casualmente sobre su estado de estudio a tiempo parcial en la especialidad de informática, lo que hará que la otra parte piense que no solo es competente en el negocio de contabilidad, sino que también tiene el potencial para desarrollarse. negocio de contabilidad; cuando solicite un trabajo de secretaria, puede pedir prestado Cuando el examinador se lo solicite, escriba su nombre, dirección, número de teléfono y otra información simple en el papel preparado y entréguelo para demostrar su capacidad para escribir una letra hermosa. su potencial, debe ser realista, breve, natural e inteligente, de lo contrario, será contraproducente

2. La entrevista está relacionada con el futuro del solicitante de empleo. Los estudiantes universitarios suelen ser propensos al nerviosismo durante las entrevistas. La mayoría de los estudiantes universitarios pueden reprobar las entrevistas debido al nerviosismo excesivo, por lo que el nerviosismo es común en las entrevistas. Estado psicológico en el que los candidatos están demasiado concentrados frente al examinador. Es común entre las personas que participan en las entrevistas por primera vez. Es común sentirse nervioso, nervioso, descuidado, olvidarse de las cosas y no expresar sus ideas. ¿Cómo se puede superar y eliminar el nerviosismo durante la entrevista?

(1) Mantener la "mente normal". Ante la competencia, todos estarán nerviosos. Esta es una regla universal. Si estás nervioso durante la entrevista En una entrevista, los demás también estarán nerviosos. Este es un hecho objetivo. Debes aceptar este hecho objetivo. En este momento, también puedes admitirlo con franqueza. Si estás nervioso, puedes buscar comprensión.

Al mismo tiempo, debe utilizar la autosugestión para recordar que debe calmarse. Los métodos más utilizados son hablar en voz alta y tratar al examinador como a un conocido o dominar el ritmo de su discurso y "hablar despacio"; o apretar los puños y cerrar los ojos un momento, escuchar primero y hablar después; o burlarse de dos o tres frases, etc., que pueden ayudar a aliviar la tensión.

(2) No te tomes demasiado en serio el éxito o el fracaso. "Ganar o perder es algo común en el ejército". Debe recordarse de esta manera: si falla esta vez, habrá otra oportunidad, si esta unidad no contrata, habrá una oportunidad de entrevista esperándolo en el ejército. siguiente unidad; incluso si no solicita un trabajo, no significa que no haya ganado nada. Puede analizar las fallas en este proceso de entrevista, resumir su experiencia, obtener una valiosa experiencia en la entrevista y saludar la próxima entrevista. nueva actitud. Durante la entrevista, no piense siempre en los resultados de la entrevista. Concéntrese en hablar y responder preguntas. Esto eliminará en gran medida su nerviosismo.

(3) No trate al examinador como demasiado misterioso. No todos los examinadores son profesionales experimentados y pueden sentirse nerviosos frente a extraños. Si se da cuenta de esto, no debe tener demasiado miedo de los examinadores y su espíritu se relajará naturalmente.

(4) Esté bien preparado. La práctica ha demostrado que cuanto más preparado esté durante una entrevista, menos nervioso estará. Conoces todas las preguntas del examinador, entonces, ¿por qué estás nervioso? "El conocimiento es poder", el conocimiento también aumentará el coraje. Además de la preparación moral, de conocimientos, de habilidades y psicológica antes de la entrevista, también debe comprender y estar familiarizado con el sentido común, las habilidades y la etiqueta básica de la búsqueda de empleo. Si es necesario, los estudiantes pueden simular la sala de examen y practicar muchas veces. De antemano, señalen las deficiencias de los demás, ayúdense y ayúdense mutuamente. Imítenlo y estarán menos nerviosos cuando llegue la entrevista.

(5) Potenciar la confianza en uno mismo. Durante la entrevista, los candidatos a menudo tienen que aceptar preguntas de muchos partidos y enfrentarse a los ojos de muchos partidos. Ésta es una de las razones objetivas de la tensión. En este momento, es posible que desee mirar fijamente la frente del examinador y mirar a su alrededor con su visión periférica, lo que no sólo puede mejorar su confianza en sí mismo sino también eliminar la tensión durante el proceso de la entrevista, los examinadores pueden susurrar entre sí y hablar; En voz baja, esto es normal, no lo considere una carga mental, sino una motivación para mejorar sus habilidades para las entrevistas. Puede imaginar que su discusión es su atención hacia usted, para que pueda aumentar su confianza y mejorar. la tasa de éxito de la entrevista, el examinador puede pedirle que responda preguntas. No hay necesidad de preocuparse por las deficiencias o incluso los errores, porque todos inevitablemente cometerán errores si se pueden corregir a tiempo. Admítelo con franqueza si es un hecho. Puedes discutir cortésmente si no es cierto. La clave depende de tu comprensión del problema y de tu nivel de confianza en que tienes el coraje para discutir con el examinador sobre la autenticidad.

3. Etiqueta a la que se debe prestar atención durante la entrevista.

(1) Vístete apropiadamente. En cuanto a la vestimenta, los candidatos deben elegir cuidadosamente su vestimenta antes de acudir a una entrevista de trabajo. Es decir, la ropa debe ser acorde con la forma e identidad de tu cuerpo, y mostrar un estilo sencillo, generoso, brillante y firme. Durante la entrevista, la vestimenta debe ser acorde con la hora, temporada, ubicación y nivel de ingresos, además debe coordinarse con la ocupación que solicita y reflejar su personalidad y características profesionales. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como empleado del gobierno, gerente, maestro, abogado, etc., no debe vestirse demasiado elegantemente, sino que debe elegir ropa solemne, elegante y generosa para mostrar la imagen de una persona estable. Profesión , rigurosa y elegante; como el puesto que postulas. Para puestos como guías turísticos, relaciones públicas, camareros, etc., puedes vestirte a la moda y de manera colorida para mostrar tus características profesionales entusiastas y vivaces. En términos generales, la ropa debe dar a las personas una sensación de limpieza, generosidad y decencia. Es mejor vestirse de manera conservadora y solemne, no seguir la moda y usar mucho maquillaje, especialmente si la ropa es demasiado hermosa, aplique polvos para cejas, collares. aretes, etc. Usar todos los anillos le dará al empleador una impresión frívola y afectará los resultados de la entrevista. Además, si la tela y la marca de la ropa son buenas, pero no se lavan, planchan o no se usan de la manera correcta, fácilmente dará a las personas una sensación de falta de energía. Las lesbianas deben vestirse de forma sencilla y solemne, mientras que los hombres deben vestirse de forma pulcra y elegante. Preste atención a peinarse con anticipación. Por ejemplo, en verano, los hombres homosexuales pueden usar camisas o camisetas elegantes. En otras estaciones, es mejor usar trajes o túnicas chinas que le queden bien. Además, la vestimenta debe ser acorde con la carrera que estás buscando y debe ser consistente con tus intereses, pasatiempos, personalidad y hábitos. Una persona que normalmente viste de manera informal se sentirá restringida e incómoda si de repente está bien vestida.

(2) Cumplir con el tiempo. La puntualidad es un principio importante en la comunicación moderna y es la etiqueta mínima que debe observar una persona social. En una entrevista, lo más tabú es no ser puntual, porque la espera pondrá a las personas ansiosas e irritables, lo que hará que el ambiente de la entrevista sea menos armonioso.

Según las estadísticas de expertos, aquellos que llegan tarde a una entrevista de trabajo tienen sólo la mitad de probabilidades de ser contratados que aquellos que no llegan tarde. Se puede observar que es evidente la importancia de la puntualidad en las entrevistas. Por lo tanto, no debe llegar tarde a la entrevista y es mejor llegar al lugar de la entrevista con diez minutos de anticipación para tener tiempo suficiente para ajustar su nerviosismo y mostrar su sinceridad al solicitar un trabajo. Si se apresura a llegar a la hora acordada, es posible que la otra parte lo esté esperando, lo que parecerá grosero y poco sincero de su parte. Al mismo tiempo, lo pondrá nervioso fácilmente y afectará el efecto de la entrevista. Mantener el tiempo a veces también significa cumplir con un límite de tiempo de entrevista previamente acordado. A veces, el reclutador toma la iniciativa de preguntar cuánto tiempo puede durar la conversación y, a veces, usted debe tomar la iniciativa de preguntar cuánto tiempo puede durar la conversación. No importa cuál sea la situación, los solicitantes de empleo deben aprovechar bien el tiempo para reflejar su tiempo. concepto y eficiencia del trabajo.

(3) La expresión debe ser natural y los movimientos adecuados. Al entrar por la puerta, no se ponga nervioso. Cuanto más natural sea su expresión, mejor no se apresure a sentarse cuando la otra parte no le pida que se siente. Di "gracias". Después de sentarse, mantenga una buena postura y no vuelva a sentarse. Se rasca el cuero cabelludo, se hurga la nariz, se hurga las orejas o se levanta y sacude las piernas. Para las estudiantes, los movimientos deberían ser más apropiados. Cualquier expresión o movimiento frívolo puede hacer que el reclutador se sienta insatisfecho contigo. Además, las distintas lenguas de signos deben ser apropiadas y naturales.

(4) Sea civilizado y educado. Al entrar por la puerta, debes tomar la iniciativa de saludar: "Hola, soy fulano de tal". Si la otra parte toma la iniciativa de pedirte una entrevista, debes agradecerle por concederla. una oportunidad; si le pide una entrevista a la otra parte, debe disculparse: "Perdón por molestarlo". Durante la entrevista, debes mirar sinceramente a la otra persona para demostrar que estás interesado en lo que dice. Nunca mires distraídamente a tu alrededor y no sigas mirando tu reloj. Ser irrespetuoso con la otra persona. Además, la reacción a la conversación de la otra parte debe ser moderada y receptiva. Cuando habla con humor, tu risa aumentará su interés; cuando habla en serio, contener la respiración fortalecerá la atmósfera. Esta reacción debe ser natural y franca, y no debe ser deliberadamente artificial ni armar escándalo.

(5) Guardar silencio. Mientras espera la entrevista, no se mueva, y mucho menos mire fuera de la sala de examen sin permiso. Las conversaciones entre los solicitantes de empleo también deben mantenerse lo más bajas posible para evitar que otros tomen el examen o piensen. La mejor manera es tomarse el tiempo para familiarizarse con las preguntas que se pueden formular y prepararse activamente para el examen.

(6) El conocimiento de “escuchar”. Un graduado universitario fue a una redacción para solicitar un trabajo. El editor jefe habló con él como de costumbre. Al principio todo salió bien. Como tuvo una buena primera impresión de él, el editor jefe habló más tarde. sobre algunas de sus experiencias durante las vacaciones de manera informal. Los estudiantes universitarios estaban distraídos y no escucharon con atención. Antes de irse, el editor en jefe le preguntó qué pensaba y él respondió: "Tus vacaciones fueron geniales, fueron realmente interesantes". El editor en jefe lo miró fijamente un rato y finalmente dijo con frialdad: " ¿Genial? Me rompí las piernas y pasé todas las vacaciones en el hospital”. Se puede ver que saber escuchar es otra clave para una entrevista exitosa. Entonces, ¿cómo se escucha lo que alguien dice para ganarse el favor de la otra persona? Primero, tenga paciencia. Debes escuchar con paciencia cualquier tema que la otra persona saque a relucir, y no debes mostrar una mirada distraída o impaciente. Debes intentar dejar que la otra persona termine de hablar con interés, y no interrumpir ni interrumpir con facilidad; cuidadoso. Es decir, debes ser lo suficientemente sensible y ser bueno para comprender el "detrás de los hilos" de la otra parte, es decir, descubrir el significado potencial que la otra parte no ha expresado en sus palabras. preste atención a la entonación y a cada detalle del discurso de la otra parte; nuevamente, esté atento. El propósito de concentrarse es captar los puntos clave y la esencia de la conversación de la otra parte. Por lo tanto, debe mantener un estado mental completo, observar a la otra parte con atención y emitir sonidos o acciones que indiquen comprensión o aprobación si la pregunta planteada; la otra parte es clara, pero usted no comprende completamente, entonces puede señalar las partes que no están claras con un lenguaje discreto y sincero, y la otra parte le explicará más. Esto no sólo puede aclarar los puntos clave y la esencia del problema, sino también dar a la otra parte una buena impresión de estar atento y prestar atención al fortalecimiento; Considere cuidadosamente los puntos clave del discurso de la otra parte o los temas que ha enfatizado repetidamente. Si es necesario, puede reafirmar o hacer preguntas como: "Estoy de acuerdo con lo que acaba de mencionar...", "¿Dijiste...?". ." Repetir las cuestiones enfatizadas por la otra parte. , hará que la otra parte sienta que "mil tazas son muy pocas cuando se bebe con un amigo cercano", lo que a menudo promoverá la integración de emociones

( 7) El conocimiento de la conversación. Se aprende a "escuchar" y también se aprende a "hablar".

Los solicitantes de empleo que participan en entrevistas inevitablemente tendrán diversos grados de nerviosismo o timidez, por lo que antes de hablar, debe hacer todo lo posible para eliminar el nerviosismo, superar la timidez y decirle a la otra persona con franqueza y humildad: "Lo siento, un poco nervioso", etc. Le entenderán e incluso le consolarán y le ayudarán a relajarse. Admitir que está nervioso no tiene ningún impacto negativo en recomendarse a sí mismo. Al contrario, demostrará que es práctico, sincero y sincero en su búsqueda de empleo. Este es el primer paso para una buena conversación. En segundo lugar, utilice una conversación recíproca y oriente el tema con habilidad. Las entrevistas de trabajo se diferencian de hablar en público y hablar consigo mismo, pero en la respuesta de uno al otro. Un diálogo exitoso es un proceso de respuestas mutuas. Cada frase que digas debe ser una continuación de la frase anterior de la otra persona y dejar espacio para que la otra persona hable. También debes prestar atención a guiar el tema de forma inteligente. Por ejemplo, cuando el contenido de la conversación no tiene nada que ver con la búsqueda de empleo, pero la otra parte habla de ello en detalle, puedes decir: "Esto es muy interesante y definitivamente te pediré consejo en el futuro. Ahora Tengo una pregunta que no entiendo…”, desviando así sutilmente la conversación. Tema; “¿Qué cualidades crees que debe tener un determinado trabajo?” para suscitar temas de interés para ambas partes. En tercer lugar, la conversación debe ser emotiva y mostrar sinceridad y realidad en todos los aspectos. No seas llamativo y llamativo, y mucho menos seas hipócrita, digas mentiras o palabras vacías. Además, cuando las personas están nerviosas, tienden a hablar a un ritmo más rápido, lo que no favorece la comunicación emocional. Por lo tanto, se debe dominar el ritmo al hablar y, cuando sea necesario, se puede utilizar un lenguaje ingenioso, humorístico e interesante. ralentizar el ritmo de la conversación para ambas partes.

(8) Respétense unos a otros y sean considerados. Para ganarse el favor de un reclutador, debes respetar verdaderamente a la otra persona y ser considerado. Este suele ser el caso al solicitar un trabajo: las calificaciones o la educación, el título profesional, la edad, etc. del reclutador pueden no ser tan buenos como los del solicitante de empleo. En este momento, no debe ser arrogante. Si muestra una expresión de falta de respeto hacia la otra parte y muestra la emoción de ser superior a la otra parte y esperar un mejor precio, despertará el resentimiento de la otra parte y, a menudo, lo bueno se arruinará.

4. Nueve tabúes en las entrevistas.

(1) Evite estrechar la mano débilmente o acercarse demasiado al probador. La forma china de reunirse y saludarse es estrechar la mano. Durante la entrevista, debe darle al entrevistador un apretón de manos suave y apropiado. No lo haga de manera pasiva y débil, lo que le dará a la otra persona una sensación de falta de energía y debilidad física. . Después de sentarse, debe mantener una distancia adecuada de la otra persona y no acercarse demasiado a la otra persona ni mirarla. No llames al entrevistador por su nombre, pero muéstrale tu respeto en todo momento.

(2) Evite mostrarse inquieto o actuar de manera inapropiada. Durante la entrevista no debe realizar pequeños movimientos, como sacudir la cabeza, cambiar frecuentemente de postura al sentarse, y no debe masticar chicle ni fumar. El examinador puede indicarle que fume, pero es mejor rechazar su oferta. La "magnanimidad" del entrevistador es una de las mejores armas para exponer las debilidades del solicitante. Durante el proceso de la entrevista, tenga cuidado de no dejar que sus propias deficiencias salgan a la luz.

(3) Evite desviarse del tema. Algunos solicitantes de empleo hablan sin importar la ocasión o la persona con la que estén hablando, lo que confunde al entrevistador. Por ejemplo, contar algunos chistes vulgares, hablar de temas familiares y económicos, contar algún chisme sobre la vida personal o hacer comentarios aleatorios sobre el mobiliario y la decoración de la sala de entrevistas. El entrevistador no tiene tiempo para adivinar lo que realmente quieres decir.

(4) Evite hablar demasiado apresuradamente. Cuando habla, no puede esperar a conseguir el trabajo y está ansioso por responder preguntas que no escuchó con claridad o no entendió completamente, en lugar de pedirle cortésmente a la otra persona que lo repita o lo explique nuevamente; Afirmando haber dominado cierta tecnología sin explicación, ¿dónde fue el entrenamiento y dónde? Todos evitaron responder preguntas sobre cuándo participaban y quién era el profesor, lo que hizo que la gente sospechara. Como dice el refrán: "La prisa genera desperdicio".

(5) Evite hacer preguntas ingenuas. Al hacer preguntas al examinador, debe considerar si las preguntas que hace son valiosas o si han sido respondidas o explicadas por el examinador. Nunca haga preguntas ingenuas, como: "¿Hay aire acondicionado en la oficina?" "¿Sabe dónde está el director Fulano de Tal?" (6) Evite el lenguaje vulgar. El lenguaje vulgar y los hábitos lingüísticos no modificados no reflejan tu virilidad o informalidad. Al contrario, resultan embarazosos y molestos para los demás.

(7) Evite la reacción lenta. Escuchar el discurso del examinador no se trata sólo de usar los oídos, sino que también incluye todos los órganos, no sólo la mente, sino también el corazón; Si tus ojos están apagados y tu reacción es lenta cuando la otra persona habla, esto hará que el examinador pierda la confianza en ti. No importa cómo te promuevas en el futuro, todo será básicamente en vano y tu derrota es segura.

(8) Evite hacer muecas. Cuando un niño travieso hace una mueca, la gente suele pensar que es inocente y linda, y a menudo se usa en las expresiones diarias de la gente.

Sin embargo, en una entrevista, las muecas exageradas harán que el entrevistador piense que usted es demasiado pretencioso, bueno fingiendo y bueno actuando. Además, es más probable que las muecas que expresen malicia hagan que el entrevistador piense que es grosero y sin educación.

(9) Evite parecer sospechoso. Debe comprender que la entrevista es una entrevista que ofrece igualdad de oportunidades y no un interrogatorio de sospechosos por parte de los órganos de seguridad pública. No prestes demasiada atención a la actitud del examinador. Casi no hay entrevistadores que charlen y se rían contigo desde el principio, y la mayoría tiene expresiones serias. Pero los candidatos aún deberían liberarse y no asumir el papel de ser examinados. Esto le ayudará a desempeñarse normalmente.