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¿Existe algún peligro en que las empresas subcontraten el pago de la seguridad social?

Análisis legal: si los empleados descubren que su empleador y la unidad de pago de la seguridad social son inconsistentes, es posible que tengan un sentido de pertenencia diferente. Algunas unidades especiales necesitan emitir contratos laborales para empleados o seguridad social para empleados antes de solicitar y revisar las calificaciones. Esta situación es relativamente rara. El principal problema es que existe una determinada tarifa de servicio, parte de la cual es un aumento en el costo.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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