¿El número de la tarjeta de seguro social es el número de identificación?

Hay dos números en la tarjeta de seguro social, uno es el número de la tarjeta bancaria y el otro es el número de seguro social, donde el número de seguro social es el número de identificación.

Además, la cuenta de seguro social también tiene un número de seguro social, que puede no estar marcado en la tarjeta de seguro social porque los estilos de tarjeta son diferentes en diferentes provincias. Los números de Seguro Social diferencian entre individuos y empresas. El número de seguridad social de la empresa es un número de registro de seguridad social establecido por la unidad de trabajo, que se utiliza para pagar la seguridad social de los empleados y realizar algunas consultas, declaraciones y estadísticas con base en este número de seguridad social. El número de seguridad social personal es el número de registro de la persona física o de la empresa que lo paga, y también es la base para disfrutar de beneficios futuros.

Cómo cobrar las primas del seguro social:

1. Sistema de primas proporcionales

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción para cobrar el seguro. primas. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que el empleador y el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

2. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente utilizan un sistema de reparto equitativo al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 63 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y en tiempo, las primas del seguro social correrán a cargo del empleador. La agencia de cobranza les ordenó pagar dentro de un plazo o completar el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar el embargo al Tribunal Popular.