¿Cómo transferir la seguridad social a la nueva empresa después de dejar la empresa?

Análisis jurídico: Después de que un empleado renuncia, su seguridad social puede transferirse a un nuevo empleador. Después de renunciar, la empresa original reducirá la cantidad de empleados de su cuenta de empresa y luego el empleado puede continuar pagando el seguro social como trabajador independiente, o puede transferirlo a la cuenta de la nueva empresa y dejar que la nueva empresa continúe pagando la seguridad social. seguro. El fondo de previsión es similar a la seguridad social.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

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