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¿Es legal encomendar a un tercero el pago de la seguridad social?

Es ilegal transferir el Seguro Social a un tercero. El pago de la seguridad social se refiere a algunas pequeñas empresas que no tienen una persona dedicada responsable del pago de la seguridad social. Confiar a una agencia externa para que ayude con los pagos de la seguridad social y que la empresa actúe como agente de la seguridad social de los empleados puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia, evitar riesgos y ahorrar costos. Sin embargo, debes prestar atención a la hora de elegir una empresa de seguridad social a la que pagar. Se recomienda elegir una empresa formal grande para pagar la seguridad social. En términos generales, los centros de servicios de talentos de los departamentos gubernamentales se confían bajo ciertas condiciones de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales.

No es ilegal que una empresa encomiende a un tercero el pago de la seguridad social. Los detalles son los siguientes:

1. tener una persona dedicada responsable del pago de la seguridad social. Confiar a una agencia externa para que ayude con los pagos de la seguridad social puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia, evitar riesgos y ahorrar costos;

2. Sin embargo, al elegir una empresa de seguridad social para pagar, se recomienda elegir. una gran empresa formal para pagar la seguridad social. En términos generales, los centros de servicios de talentos de los departamentos gubernamentales se confían bajo ciertas condiciones de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones nacionales.

Es obligación legal del empleador pagar el seguro social de sus empleados. El empleador deberá registrarse para el seguro social en la agencia de seguro social local y pagar el seguro social de los empleados a la agencia de seguro social local. La inscripción en el seguro social está sujeta a gestión territorial, y la unidad de apertura y pago de la cuenta es el empleador, es decir, el empleador que establece una relación laboral con el empleado.

El artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores y los individuos pagarán las primas del seguro social de acuerdo con la ley, y el artículo 10 los empleados participarán en el seguro de pensión básico. Los empleadores y los empleados deberían pagar conjuntamente las primas del seguro de pensiones básico, pero pagar el seguro social en nombre de una tercera empresa es obviamente inconsistente, lo que resulta en la separación de las relaciones laborales y las relaciones de seguro social.

Base legal:

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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