¿Se puede reembolsar la seguridad social si se interrumpe durante un mes?

Análisis jurídico: La seguridad social se puede pagar después de un mes de interrupción. Se permite el reembolso transcurrido un mes desde la ruptura de la relación. La ruptura del vínculo con la empresa durante un mes por dimisión o renuncia no tendrá incidencia en el cómputo del número de años acumulados de seguridad social. Si hay un nuevo empleador involucrado, el nuevo empleador puede ayudar a renovar el pago. Si el pago se suspende durante un mes, el empleador puede ayudar con el pago o el departamento de seguridad social puede pagarlo por su cuenta. Se requiere un certificado de separación al reembolsar el dinero.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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