Proceso de solicitud de ajuste de base de seguridad social
Proceso de declaración de base de seguridad social: 1. Esperar notificación de la Caja de Seguridad Social. En general, es necesario ajustar la nueva base de seguridad social. Habrá un aviso formal en el grupo correspondiente de la Oficina de Seguridad Social, y la Oficina de Seguridad Social emitirá un documento formal pelirrojo. Prevalecerá el documento oficial, en lugar de ajustar ciegamente la nueva base, para no afectar el. derechos e intereses legítimos de todos los empleados de la unidad. 2. Acuda a la Oficina del Seguro Social para copiar los formularios correspondientes. Después de una notificación formal, confirmaremos este ajuste de base con los líderes del departamento. Luego diríjase a la ventanilla correspondiente de la Oficina del Seguro Social para copiar el formulario. e imprimir el formulario. 3. Calcular la nueva base de seguridad social según los requisitos documentales. El documento informará el método de cálculo de la nueva base, y aquellos que no alcancen el nivel mínimo se pagarán al nivel mínimo. 4. Notificar a los empleados de la unidad para que firmen. Una vez establecida la nueva base, imprimiremos una copia del formulario y les notificaremos sobre el ajuste de la base según la lista de personas anterior. Si le conviene, el empleado puede confirmar la firma. Si no le conviene, simplemente solicite la firma. 5. Preparar la lista de cambios de personal. Si alguien agrega o elimina el formulario de cambio de personal ese mes, recuerde preparar el formulario de cambio de personal con anticipación y sellarlo. Ahorre tiempo al presentar su solicitud. 6. Declaración de nuevo número de base ante la Caja del Seguro Social. A continuación, podrá declarar con el formulario de firma de confirmación del empleado, carta de compromiso y versión electrónica. El personal importará los datos basándose en la versión electrónica, calculará el pago del nuevo proyecto de seguridad social, declarará y le copiará los detalles del seguro. Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.
Objetividad jurídica:
El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El artículo 64 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" incluye el fondo de seguro de pensión básico, el fondo de seguro médico básico, el fondo de seguro de accidentes laborales, el fondo de seguro de desempleo y el fondo de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.