La seguridad social la pagaba la empresa, pero ahora quiero pagarla personalmente.
Análisis jurídico: Cuando se termina el contrato de trabajo con el empleador, la relación laboral deja de existir. Lleve su tarjeta de identificación, libreta de registro de hogar y recibo para presentarse en el centro de servicios de seguridad social donde se encuentra el registro de su hogar, registrarse para el desempleo y realizar los procedimientos de pago personal. Siempre que usted pague contribuciones individuales, vuelva a emplearse y sea contratado por un empleador para pagar contribuciones, los años de pago se acumularán dentro de sus años de pago de seguridad social originales. La seguridad social la pagaba el empleador en el pasado, pero ahora se transfiere al individuo. Puede seguir pagando la seguridad social como empleado flexible. 1. Para disfrutar de los subsidios del seguro social, el personal de empleo flexible debe registrarse para el empleo de acuerdo con las regulaciones, participar en el seguro social como individuos y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la base de pago prescrita. 2. La base de pago prescrita para las primas de seguro social para el personal de empleo flexible que disfruta de subsidios de seguro social es: el 100 del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior es la base de pago mensual promedio de los empleados en atención médica básica y; arriba está la base. 3. Las personas con empleo flexible deberán pagar puntualmente la pensión básica y las cuotas médicas básicas de la seguridad social. Al final de cada trimestre (antes del día 25), deberán presentar su documento de identidad, registro de hogar, certificado de descuento de reempleo o certificado de desempleo. certificado de registro de empleo y comprobante de pago de la seguridad social Las personas también deben presentar su certificado de discapacidad en la estación de trabajo y seguridad social de la comunidad local y declarar verazmente el número de meses de pago y subsidio. 4. Políticas preferenciales para el personal de empleo flexible (1) Las personas que no hayan alcanzado la edad de jubilación y hayan terminado su relación con la empresa estatal original pueden, desde el momento en que se implemente el sistema de pago individual local, pagar las primas del seguro de pensión básica. de acuerdo con el método de participación en el seguro de trabajadores autónomos urbanos. Incluido en la cobertura del seguro de pensión básica. Se consideran años de pago los años de servicio continuo calculados de acuerdo con la normativa nacional. (2) Las personas que superan la edad legal de jubilación pueden pagar las primas del seguro de pensión básico y los intereses de las cotizaciones locales hasta la edad de jubilación legal de conformidad con las disposiciones del seguro de pensión básico para los trabajadores autónomos urbanos. Se consideran años de pago los años de servicio continuo calculados de acuerdo con la normativa nacional. Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.