Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social

Análisis jurídico: 1. Seguro de pensión - 20% para la empresa, 8% para el individuo 2, Seguro médico - 8% para la empresa, atención médica complementaria 1,2%, 2% para el individuo 3, Seguro de desempleo - 2% para el empresa, 1% para el individuo 4, Seguro de accidentes de trabajo - la empresa.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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