¿Es ilegal contratar aprendices de forma privada?

El proceso de aprendizaje privado es el siguiente:

1. Reclutamiento de aprendices: los aprendices privados deben determinar primero sus necesidades de capacitación y luego reclutar aprendices a través de sitios web de reclutamiento, redes sociales y empleos. anuncios y otros canales. E informar al aprendiz sobre el contenido de la capacitación, el horario, la ubicación, el salario y otra información;

2. Confirmar la identidad del aprendiz: los aprendices privados deben verificar la información de identidad del aprendiz. , incluida la tarjeta de identificación de estudiante y la tarjeta de identificación, para garantizar la legitimidad del aprendiz y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes;

3. Firmar un acuerdo de capacitación: los aprendices privados deben firmar un acuerdo de capacitación con el aprendiz. , aclarando el contenido de la capacitación, el tiempo, la ubicación, el salario, el seguro, la responsabilidad y otras cuestiones, así como la responsabilidad por incumplimiento de contrato;

4. plan, incluido el contenido de la capacitación, el tiempo, los métodos, los estándares, etc., para garantizar que el aprendiz pueda recibir una capacitación sistemática, integral y práctica;

5. Capacitación: los aprendices de enseñanza privada deben recibir capacitación de acuerdo con las plan de formación, que incluya docencia teórica, operaciones prácticas, orientación profesional, etc. y realizar ajustes y mejoras en función de la situación real de los aprendices;

6. Evaluación: los aprendices privados deben evaluar a los aprendices, evaluarlos de acuerdo con el contenido y los estándares de la capacitación y confirmar el efecto de la capacitación del aprendiz. y nivel de capacidad;

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7. Emisión de certificados: los aprendices privados deben emitir los certificados correspondientes a los aprendices después de completar las tareas de capacitación y aprobar la evaluación para afirmar sus resultados de capacitación y capacidades profesionales y ayudarles a mejorar su competitividad profesional.

Las medidas correctas para los aprendices privados son las siguientes:

1. Garantizar la seguridad: los aprendices privados deben garantizar un entorno seguro y evitar daños a los aprendices debido a problemas de seguridad. Se deben tomar precauciones de seguridad para garantizar la seguridad personal de los aprendices;

2. Confirmar la identidad del aprendiz: los aprendices privados deben verificar la información de identidad del aprendiz, garantizar la legitimidad del aprendiz y cumplir. con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, como la Ley de Protección de "Menores";

3. Cumplir con las leyes laborales: los aprendices privados deben cumplir con las disposiciones pertinentes de las leyes laborales, proporcionarles un trabajo legal medio ambiente y las condiciones de trabajo, y proteger sus derechos e intereses;

4 Desarrollar un plan de capacitación: los aprendices de enseñanza privada deben desarrollar un plan de capacitación detallado para aclarar el contenido, el tiempo, los métodos y los estándares de la capacitación para garantizar. que el aprendiz pueda recibir una formación sistemática, integral y práctica;

5. Preste atención a la psicología del aprendiz Salud: los aprendices privados deben prestar atención a la salud mental de sus aprendices y ayudarlos a resolver problemas. y evitar problemas psicológicos causados ​​por la presión de la capacitación u otras razones;

6. Proporcionar orientación profesional: los aprendices privados deben brindar orientación profesional y ayudar a los aprendices a aprender sobre las tendencias de la industria y las perspectivas laborales, y mejorar su calidad profesional y empleabilidad.

En resumen, permitir que los aprendices privados cobren matrícula es legal si ambas partes están dispuestas a hacerlo; de lo contrario, es ilegal.

Base jurídica:

Artículo 5 del "Código Civil de la República Popular China"

Los sujetos civiles que realicen actividades civiles deberán seguir el principio de voluntariedad. y establecer, cambiar y terminar las relaciones jurídicas civiles.