Las diferencias entre la contabilidad de gestión y la contabilidad financiera incluyen
1. Las entidades contables son diferentes. La contabilidad de gestión se dirige principalmente a las unidades responsables en todos los niveles dentro de la empresa, haciendo hincapié en la gestión conductual centrada en las personas y teniendo en cuenta el cuerpo principal de la empresa, mientras que la contabilidad financiera a menudo sólo toma a toda la empresa como el cuerpo principal de trabajo;
2. Los objetivos laborales específicos son diferentes. Como sistema de gestión interna de la contabilidad corporativa, la contabilidad de gestión se centra principalmente en los servicios de gestión interna de la empresa; el objetivo del trabajo de contabilidad financiera es proporcionar servicios de información contable a los grupos de interés externos de la empresa;
3. Las funciones básicas son diferentes. La contabilidad de gestión realiza principalmente las funciones de previsión, toma de decisiones, planificación, control y evaluación y pertenece a la "contabilidad operativa" realiza la función de reflejar e informar los resultados operativos y el estado financiero de la empresa y pertenece a la "contabilidad de reembolsos"; ".
4. La base de trabajo es diferente. La contabilidad de gestión no está sujeta a las restricciones y limitaciones de los "principios de contabilidad generalmente aceptados" para la contabilidad financiera.
5. Diferentes métodos y procedimientos. Los métodos aplicables de contabilidad de gestión son flexibles y diversos, y los procedimientos de trabajo son deficientes, mientras que la contabilidad financiera a menudo sólo necesita utilizar métodos aritméticos simples y seguir procedimientos de ciclo contable fijo; Haga clic aquí → Consulta gratuita con el maestro de Gordon CMA.
6. Diferentes características de la información.
A. Las características temporales de la contabilidad de gestión y la contabilidad financiera son diferentes: la información de la contabilidad de gestión abarca tiempos pasados, presentes y futuros; sin embargo, la información de la contabilidad financiera es mayoritariamente tiempo pasado;
b. El soporte de información de la contabilidad de gestión es diferente del de la contabilidad financiera: la mayoría de la contabilidad de gestión utiliza informes internos sin un formato unificado, sin fecha fija de presentación de informes y divulgación no pública como soporte de información; La contabilidad financiera proporciona información al público, cuyo soporte es un estado financiero con un formato fijo y una fecha de presentación fija.
C. Los atributos de información de la contabilidad de gestión y la contabilidad financiera son diferentes: cuando la contabilidad de gestión proporciona información cuantitativa al departamento de gestión interna de la empresa, además de las unidades de valor, a menudo se utilizan unidades sin valor. y algunas unidades también se pueden utilizar en función de determinadas unidades. Proporcionar información cualitativa, específica, selectiva, no obligatoria y no reglamentaria de acuerdo con las necesidades de la empresa. La contabilidad financiera proporciona principalmente información en unidades monetarias a los grupos de interés externos de la empresa; , y hace que esta información sea coherente con la exhaustividad, Los principios y requisitos de sistematicidad, continuidad, exhaustividad, autenticidad, exactitud y legalidad.
7. El grado de perfección del sistema es diferente. La contabilidad de gestión carece de estandarización y uniformidad, y el sistema es imperfecto; el trabajo de contabilidad financiera está estandarizado y unificado, y el sistema es relativamente maduro, formando normas contables universales y un modelo contable unificado.
8. El posicionamiento del concepto es diferente. La contabilidad de gestión se centra en el impacto psicológico y conductual del proceso de gestión y sus resultados en todos los aspectos de la empresa; la contabilidad financiera a menudo presta poca atención al impacto del proceso de gestión y sus resultados en la psicología y el comportamiento de los empleados de la empresa.