¿Se pueden reducir todos los beneficios de la seguridad social?

1. La seguridad social de la empresa puede quedar totalmente exenta. Si va a trabajar en una empresa, su seguro social debe ser retenido y pagado por la empresa. Antes de incorporarse al puesto de trabajo es necesario acudir a la Central de Seguridad Social para realizar los trámites de suspensión del seguro y reducción de plantilla. Después de unirse a la empresa, la empresa transferirá su seguridad social para realizar los procedimientos para agregar nuevos empleados y unirse a nuevos empleados. La empresa retendrá y pagará su seguridad social todos los meses.

2. La seguridad social de la empresa se puede reducir completamente sin ningún impacto para la empresa.