¿Cómo calcular el ratio de pago de la seguridad social?

2. Seguro médico: el empleador paga 9 RMB por usted cada mes y usted paga RMB. 2 más 10 RMB por enfermedad grave (enfermedad grave). El plan de enfermedad gestiona principalmente la hospitalización.

3. Seguro de desempleo: la empresa pagará 2 por usted cada mes y usted pagará 1;

4. Seguro de accidentes laborales: La empresa te pagará cada mes 0,5, no tienes que pagarlo tú mismo;

5. Seguro de maternidad: Tu empleador lo pagará. usted 0,8 cada mes, no tiene que pagarlo usted mismo;

6 Fondo de Previsión de Vivienda: Su empleador lo pagará todos los meses Usted paga 8, paga 8.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.