El tema del pago de la seguridad social y el tema del trabajo son inconsistentes.

Análisis jurídico: La inconsistencia entre el objeto del contrato de trabajo y el objeto del pago de la seguridad social sólo se da en situaciones específicas de despacho laboral. Según el artículo 19 de las "Disposiciones provisionales sobre el envío de mano de obra", si una unidad de envío de mano de obra establece una sucursal en el lugar del empleador, la sucursal se encargará de los procedimientos de seguro para los trabajadores despedidos y pagará las primas del seguro social.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

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