¿Cómo lidiar con la seguridad social y el fondo de previsión después de la renuncia?

Análisis legal: Los pagos de la seguridad social y del fondo de previsión se suspenderán después de la renuncia, y la seguridad social se transferirá con el empleado después de la renuncia. Si un empleado encuentra un nuevo trabajo después de renunciar, la nueva unidad acudirá a la agencia de seguro de pensiones de la institución pública afiliada para manejar los procedimientos de transferencia de la relación de seguridad social, y luego la nueva unidad continuará pagando. Si una persona está empleada en un área de coordinación, su relación de seguro de pensión básica se le transferirá y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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