¿Qué es una entrevista grupal estructurada?
Las entrevistas grupales estructuradas son algo diferentes de otros formatos de entrevista. Primero, toma la forma de una entrevista grupal. El entrevistador ya no se enfrenta solo a los jueces, sino que necesita interactuar con otros entrevistadores del grupo. En segundo lugar, el proceso y el contenido de las entrevistas grupales estructuradas están altamente estandarizados. Según las necesidades de los diferentes puestos, el contenido y la dificultad de las entrevistas variarán, pero todas siguen ciertas reglas y estándares.
Las entrevistas grupales estructuradas suelen incluir tres vínculos principales: presentación personal, discusión grupal y respuesta a preguntas. Durante la sesión de presentación, el entrevistador debe presentar brevemente sus antecedentes, experiencia y habilidades. En la sesión de discusión grupal, el entrevistador debe discutir un tema o problema preestablecido y demostrar sus habilidades de comunicación, pensamiento y trabajo en equipo a través de la discusión. Durante la sesión de preguntas y respuestas, el entrevistador debe responder las preguntas planteadas por los jueces y demostrar sus habilidades de pensamiento, análisis y resolución de problemas a través de las respuestas a las preguntas.
La ventaja de las entrevistas grupales estructuradas es que pueden evaluar las cualidades y comportamientos integrales de múltiples entrevistados al mismo tiempo. Debido a la alta estandarización del proceso y el contenido, los resultados de la evaluación son más objetivos y confiables. . Sin embargo, dado que este formato de entrevista es relativamente nuevo, algunos entrevistadores pueden sentirse incómodos y necesitan prepararse y practicar con anticipación.
En resumen, la entrevista grupal estructurada es un método de entrevista basado en entrevistas grupales. Su ventaja es que puede evaluar las cualidades y comportamientos integrales de múltiples entrevistadores. Los entrevistadores deben prepararse y practicar con anticipación para demostrar mejor sus habilidades y cualidades.