¿Existe un déficit en el fondo de seguridad social? ¿Por qué muchas empresas siguen pagando la tarifa mínima?
Por ejemplo, la economía de todas las provincias del país es relativamente próspera y sus componentes tienen ingresos y gastos relativamente buenos, pero no llegan a fin de mes. Al mismo tiempo, los beneficios operativos de las empresas centrales se distribuyen continuamente cada año, por lo que los beneficios operativos asignados a las empresas centrales también se compensan constantemente. Este es el saldo de nuestro fondo de seguridad social. Además, la mayoría de los fondos de seguridad social realizan inversiones razonables cada año. Según la inversión efectiva de los fondos de seguridad social, los ingresos anualizados y la tasa de rendimiento son relativamente buenos, superando básicamente el nivel del 5% al 10%. Por lo tanto, esta serie de medidas garantiza que nuestro fondo de seguridad social tenga un saldo relativamente excedente.
Naturalmente, a medida que el envejecimiento de la población se intensifique en el futuro, habrá cada vez más personas mayores. Esto también es un hecho indiscutible. Por lo tanto, la brecha en los fondos de seguridad social y la presión sobre los ingresos y gastos de los fondos de seguridad social pueden quedar aún más resaltadas. Incluso el informe actuarial de pensiones del año pasado señaló claramente que si las pensiones se redistribuyen de acuerdo con el sistema y los métodos actuales, es posible que los beneficios de pensión de todos tengan que gastarse en la sociedad de pensiones en 2035. Este es un problema real, por lo que existe una necesidad urgente de reformar el sistema de seguridad social lo antes posible.
De hecho, el núcleo de la reforma del sistema de seguridad social es retrasar la jubilación. Según la jubilación retrasada, podemos transformar efectivamente a la población de edad avanzada jubilada en población en edad de trabajar, reduciendo así el número total de pensionados y aumentando el número total de fuerza laboral. Este método puede manejarse eficazmente. Naturalmente, todos participarán en el proceso de seguridad social, por lo que algunas empresas pagarán la seguridad social al nivel mínimo. Este es también un factor clave para determinar el desequilibrio de los ingresos y gastos de la seguridad social. Por lo tanto, después de la reforma fiscal de la seguridad social, a la mayoría de las empresas no se les permite hacer esto. Las contribuciones a la seguridad social deben crearse estrictamente en función de los salarios reales de sus empleados.