Proceso de transferencia de seguridad social intraprovincial

1. Una vez que el asegurado se incorpora al seguro en el nuevo lugar de trabajo, puede solicitar un certificado de seguro de pensión del seguro original. agencia y entregarlo a la nueva agencia de seguro social. La institución continúa la relación de seguro de pensiones y la registra.

2. Cuando los empleados transfieren su relación de seguro de pensión, la agencia de seguro social en el lugar asegurado original transferirá los ahorros de la cuenta personal del empleado, los ahorros de la cuenta de pago estimado y el monto total de las cuentas de pensión locales a la nueva. participante. Proteger la tierra. De esta manera, las primas del seguro de pensiones que pagó en el lugar asegurado original se transferirán al nuevo lugar asegurado.

3 Posteriormente, cuando el asegurado cumpla las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de pensión básico, la agencia de seguro social del lugar asegurado final solicitará las prestaciones de pensión de acuerdo con la normativa, que es lo que normalmente llamamos pensiones. .

2. Materiales necesarios para el traslado de la seguridad social dentro de la provincia.

1. Cuando la entidad de seguridad social del lugar receptor emita una carta de aceptación, deberá proporcionar el número de cédula de identidad del transmitente, el nombre del banco al que se transfiere la entidad de seguridad social, y el número de cuenta de seguridad social en el lugar de transferencia.

2. Debo llevar el aviso de admisión, manual de seguridad social y terminación de contrato a la empresa para tramitar el traslado a la seguridad social. Al realizar los procedimientos de transferencia, la empresa emitirá una lista de transferencias del seguro de pensiones y los detalles de la cuenta del seguro de pensiones al cedente.

3. Debo acudir a la Oficina de Seguro Médico para tramitar los trámites de transferencia de seguro médico y los trámites de liquidación de cuenta de seguro médico con la lista de transferencia de seguro de pensión emitida por la empresa.

Datos ampliados:

Según la normativa nacional, los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres más de 40 años. Cuando cambian de trabajo en una ciudad, no pueden establecer una cuenta de seguridad social en la nueva ciudad, solo pueden crear una cuenta temporal y la seguridad social que pagaron originalmente no puede transferirse a la nueva ciudad. Por lo tanto, no creas que si quieres cambiar de trabajo en una ciudad, debes transferir tu seguridad social a la nueva ciudad. Primero, debes determinar de qué ciudad te jubilas. En segundo lugar, teniendo en cuenta tu edad, la seguridad social no se puede transferir si así lo deseas.

En la reubicación de cinco seguros y un fondo, los únicos cambios reales son el seguro de pensiones, el seguro médico y el fondo de previsión. Debido a que el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad son tipos de seguros que se pagan durante el período actual, no existe ningún problema de transferencia y los empleados no necesitan pagar ellos mismos. Por lo tanto, si la unidad no paga estos dos seguros sociales a los empleados durante los períodos de accidentes laborales y de maternidad, los empleados no podrán disfrutar de los beneficios pagados por el fondo de seguridad social.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu de Transferencias de Seguridad Social