¿Cuáles son los procedimientos para transferir la seguridad social?
Análisis legal: Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas según sea necesario, el empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo, el nuevo lugar asegurado La agencia de seguridad social revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado y proporcionará la información relevante; si no se cumplen las condiciones de transferencia y continuación, el solicitante será O el asegurado dará una explicación por escrito a la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original se encargará de todos los procedimientos de transferencia y renovación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción; la carta de aceptación la nueva agencia de seguros recibe el seguro de pensión básico original del asegurado. Después de transferir la relación y los fondos del seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social local, los procedimientos pertinentes deben completarse dentro de los 15 días hábiles y el empleador o el asegurado. La persona debe ser notificada de la confirmación de manera oportuna. Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros seguros sociales. Sistemas de seguro para proteger a los ciudadanos en la vejez y enfermedad. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.