¿Cómo transferir la seguridad social de una empresa a otra?

1. ¿Cómo transferir la seguridad social de una empresa a otra?

Hay dos situaciones. Una es que dos empresas paguen la seguridad social en la misma zona, lo cual es relativamente sencillo. Debe dejar de trabajar como empleado en la empresa original y luego inscribirse en un seguro en otra empresa. Al mismo tiempo, los empleados deben dejar sus trabajos en la unidad original y pasar por los procedimientos de ingreso en la nueva unidad. También existe una situación en la que las dos unidades no están en la misma área, necesitan manejar la renuncia de los empleados y la transferencia de la seguridad social, y luego pasar por el registro de la seguridad social en otra unidad y luego transferir la seguridad social.

Artículo 19 de la “Ley del Seguro Social”

Artículo 32 de la “Ley del Seguro Social”

Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo del Pueblo República de China "El empleador deberá, al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, emitir un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 3 de las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" Si el asegurado se desplaza entre provincias en busca de empleo, la agencia de seguro social en el lugar de seguro original (en adelante, la agencia de seguro social) expedirá un certificado de pago del seguro. La relación de seguro de pensión se transfiere al nuevo lugar asegurado. Si el asegurado cumple con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los años de pago del seguro en varios lugares se combinarán y el monto de almacenamiento de la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de manera acumulativa antes de cumplir la edad de; quienes reciban beneficios, la relación de seguro de pensión básica no se rescindirá y se procesará el reembolso. Los procedimientos de seguro que se establezcan en el extranjero o en Hong Kong, Macao o la provincia de Taiwán deberán cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes.

2. ¿Qué información se necesita para trasladar el seguro de pensiones a otro lugar?

1. Presentar su certificado de identidad y manual de seguro de pensión a la institución de seguridad social de pago original para emitir un "Certificado de Participación y Pago del Seguro de Pensión Básico".

2. Solicitar el traslado a un nuevo lugar asegurado (si es una institución pública, empresa estatal u otra institución pública, se puede presentar directamente al empleador).

3. La nueva unidad se encargará de los trámites de registro de seguro por usted de acuerdo con la normativa. Después del pago, proporcione el comprobante de pago del seguro de pensión básico, el formulario de solicitud de continuación y transferencia de la relación del seguro de pensión básico y otros materiales. Después de la revisión por parte de las agencias de seguridad social, las agencias de seguridad social de ambas partes se comunicarán entre sí para manejar los procedimientos de transferencia.

3. ¿Qué debo hacer si la empresa quiebra? Cómo transferir la seguridad social

La empresa debe proporcionar a los trabajadores una determinada compensación económica de acuerdo con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. Generalmente, por un año de trabajo se dará una compensación económica equivalente a un mes de salario (referido a todo el trabajo, incluida la seguridad social).

Artículo 47 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: La compensación económica se pagará en función del número de años que el trabajador haya trabajado en la unidad, y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.

Los trabajadores deben transferir fondos de seguridad social y previsión después de renunciar, y luego transferirlos después de encontrar un trabajo.

Transferencia de seguridad social:

1. Con la cédula de identidad del empleado, la cédula de seguridad social y el certificado de renuncia de la unidad original, primero diríjase a la Oficina de Seguridad Social original para solicitar un básico. certificado de transferencia del seguro de pensiones.

2. Presente los comprobantes anteriores, el documento de identidad original + copia y la tarjeta de seguro social a la oficina de seguro social donde está actualmente asegurado y complete el formulario de solicitud de transferencia de la relación de seguro de pensión básica del persona asegurada.

3. Una vez enviados los datos, suele tardar unos 45 días en completarse la transferencia.

Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar los expedientes y seguros sociales. para el empleado dentro de los 15 días Procedimientos de transferencia de relación.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 3 de las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" Si el asegurado se desplaza entre provincias en busca de empleo, la agencia de seguro social en el lugar de seguro original (en adelante, la agencia de seguro social) expedirá un certificado de pago del seguro. La relación de seguro de pensión se transfiere al nuevo lugar asegurado. Si el asegurado cumple con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los años de pago del seguro en varios lugares se combinarán y el monto de almacenamiento de la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de manera acumulativa antes de cumplir la edad de; quienes reciban beneficios, la relación de seguro de pensión básica no se rescindirá y se procesará el reembolso. Los procedimientos de seguro que se establezcan en el extranjero o en Hong Kong, Macao o la provincia de Taiwán deberán seguir las regulaciones nacionales pertinentes.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 52 Para los empleados que están empleados en regiones coordinadoras, su relación de seguro de desempleo se transferirá con ellos y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.