¿Sabes que la base de pago se puede calcular como salario?

1. La base de pago de la seguridad social se calcula en base al salario a pagar; puedo calcular mi salario, pero si mi salario es mayor al 30% o menor al 60% del salario promedio social, no puedo calcular mi salario porque la base de pago es limitada. ;

2. El método de cálculo de la base de seguridad social es: existen límites superior e inferior para la base de pago del seguro social. El mínimo no deberá ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad. en el año anterior, y el mínimo no será inferior al 50 del empleado de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y empleados registrados urbanos no locales, y el máximo no será inferior al 100 del salario mensual promedio de la ciudad. de empleados en el año anterior;

3. La base de pago se fijará por un año dentro del mismo año de pago y no podrá modificarse a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia de seguro social local. Los empleados pueden acusar al empleador de violar las leyes y reglamentos del seguro social, ocultar, omitir o no declarar la base de pago del seguro social y otros actos que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores se denuncian y denuncian ante la agencia local de seguridad social o la agencia de supervisión de la seguridad laboral.

Base jurídica: Artículo 62 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse según lo requerido, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110 del monto del pago de la unidad el último mes después de la unidad pagadora; Una vez finalizados los trámites de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará la liquidación de conformidad con la normativa.

Artículo 63

Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el cantidad.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.