¿Se puede cambiar el pago escalonado de la seguridad social?
Análisis legal: Puede explicar la situación al departamento de seguridad social local y solicitar cambios. En primer lugar, se puede exigir a los trabajadores que presenten pruebas pertinentes de superposición de seguridad social, y el departamento de seguridad social realizará la revisión correspondiente a partir de la fecha de aceptación. Si efectivamente está desalineado, se puede reemplazar. En segundo lugar, el seguro social es un tipo de seguro requerido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y establece fondos de seguro social para proteger a los trabajadores en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc. La "Ley Laboral" y la "Ley de Seguro Social" de mi país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores, que obviamente es obligatorio por parte del Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal. cualquier excusa o motivo. Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.