La diferencia entre las contribuciones individuales a la seguridad social y las contribuciones patronales.
El seguro social incluye el seguro médico, el seguro de pensión, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad pagado por la unidad generalmente se incluyen en cinco tipos de seguro que las personas pueden pagar. Sólo paga seguro médico y seguro de pensión. Por tanto, es obvio que la cobertura del seguro que paga la unidad es más amplia.
2. Los ratios de pago individuales son diferentes.
En primer lugar, cuando se trata de contribuciones individuales a la seguridad social, en términos generales, la proporción de las contribuciones individuales a la seguridad social varía de un lugar a otro según la base de pago. La proporción de pago del seguro de pensiones es generalmente de 18 a 28, y el pago del seguro médico es generalmente de 6 a 10 del salario mensual promedio local del año anterior. Por lo tanto, cuánto paga un individuo por la seguridad social depende del nivel económico general del área local.
El empleador paga la seguridad social, y el empleador paga una proporción mayor, de la cual el empleador paga 20 por el seguro de pensión y el individuo paga 8 por la unidad de seguro médico y el individuo paga 2 por desempleo; la unidad de seguro paga 2 y el individuo paga 1. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga íntegramente la unidad.
Por lo tanto, la presión financiera para que las personas paguen la seguridad social sigue siendo relativamente alta, pero es mucho más rentable para las empresas pagar la seguridad social.
3. Disfruta de diferentes beneficios.
Evidentemente, las cotizaciones personales a la seguridad social no incluyen el desempleo, los accidentes laborales y la maternidad, por lo que no hay forma de disfrutar de las tres prestaciones del seguro.
Además, la edad de jubilación para las unidades que pagan seguridad social es de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. Para las personas que pagan seguridad social, la edad de jubilación se calcula en 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.
En otras palabras, para algunas mujeres, la seguridad social pagada por el empleador puede disfrutar de beneficios de pensión 5 años antes que la seguridad social pagada por el individuo.
4. Los lugares de pago de la seguridad social son diferentes.
Los individuos sólo pueden pagar la seguridad social y participar en el seguro de residentes urbanos y rurales o en el nuevo seguro médico cooperativo rural en el lugar de su registro familiar, y no existe tal restricción en el pago de la seguridad social por unidades; no tiene nada que ver con la ubicación del registro del hogar del empleado. Independientemente de si los empleados son locales o no, pueden pagar la seguridad social localmente. Además, el pago de la seguridad social se puede dividir en varios niveles, ya sea que lo pague un empleador o un individuo. Cuanto mayor sea el nivel de pago, mayores serán los beneficios que disfrutará en el futuro, especialmente el seguro de pensiones. Debido a los diferentes niveles de pago, las pensiones variarán mucho entre individuos en el futuro. Pero si paga individualmente y elige un grado de pago más alto, la presión financiera que soportará será sin duda muy grande.
Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.