¿Qué significan los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social?

2. El gobierno estipula que los límites superior e inferior anual son el 300% y el 60% del salario social del año anterior, respectivamente.

3. Se trata de una política que restringe adecuadamente a los grupos de altos ingresos y garantiza los intereses de los empleados de bajos ingresos.

Base del seguro social

La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

Seguridad Social

El seguro social es la parte central del sistema de seguridad social. Se refiere al Estado como organismo principal, a las agencias especializadas de leyes y reglamentos responsables de su implementación, y al organismo. uso del poder social para proporcionar trabajo y seguridad social a través de medios legislativos. Es un sistema en el que el empleador recauda fondos y establece un fondo especial para garantizar que los trabajadores puedan recibir un cierto grado de compensación de ingresos después de perder sus ingresos laborales, a fin de asegurar el funcionamiento normal de la reproducción laboral y la reproducción ampliada y asegurar la estabilidad social. La agencia de seguridad social de China es el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China.

Según las leyes y regulaciones pertinentes, el seguro social cubre cinco tipos de seguro:

1. Seguro de pensiones

El Estado y la sociedad establecen un sistema de seguro social en de acuerdo con determinadas disposiciones legales, resolver la vida básica de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y rescindir sus obligaciones laborales o renunciar a su empleo por vejez.

2. Seguro de desempleo

Sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así el sustento básico de los desempleados durante su período de desempleo y promover su reempleo.

3. Seguro de accidentes laborales

Se refiere al estado y la sociedad que brindan tratamiento médico, seguridad de vida, compensación económica, un sistema de seguridad social para tratamiento médico y rehabilitación vocacional.

4. Seguro médico

Cuando los trabajadores están enfermos o lesionados, un tipo de asistencia material proporcionada por el estado o la sociedad, es decir, un sistema de seguridad social que proporciona servicios médicos o económicos. compensación. La atención médica financiada con fondos públicos y la atención médica del seguro laboral establecida en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados.

5. Seguro de maternidad

Se refiere a la asistencia material oportuna brindada por el Estado y la sociedad para garantizar la vida básica de las trabajadoras y el período de embarazo y parto cuando la fuerza laboral está interrumpido temporalmente debido al nacimiento de niños. Un sistema de seguro social para las necesidades de atención médica.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del total salarios de los empleados prescritos por el Estado, registrados en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deben pagarse durante el período de pago correrán a cargo del gobierno.

Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.