¿Cuáles son los efectos de transferir la seguridad social a otro lugar?
1. La reubicación de la seguridad social seguirá teniendo cierto impacto. Las cotizaciones previas a la seguridad social de los empleados pueden acumularse, de modo que sus cotizaciones anteriores no quedarán invalidadas y será más fácil para los empleados acumular sus años de pago. En términos generales, una vez que los empleados alcanzan la edad de jubilación, sólo pueden recibir pensiones si han cotizado durante 15 años.
2. La transferencia de la seguridad social a otros lugares requiere procedimientos relevantes, que pueden generar ciertos costos de tramitación y tiempo.
Las ventajas del pago de la seguridad social son las siguientes:
1. Pensión, con aportes acumulables durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión al jubilarte;
>2. Aspectos médicos, si el pago continuo cumple con los estándares de reembolso del seguro médico local, se puede reembolsar la hospitalización. Cuando se jubile, podrá disfrutar de un seguro médico de por vida después de la jubilación pagando un seguro médico durante un número determinado de años.
3 Personas desempleadas que hayan pagado de forma continua durante 1 año y que hayan dimitido por motivos laborales; o expire el contrato podrán disfrutar de prestaciones por desempleo;
4. Si se produce una lesión relacionada con el trabajo durante el horario laboral de la empresa, puede disfrutar de los beneficios de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo correspondientes.
5. Para el parto, el período de pago continuo debe cumplir con los requisitos horarios locales.
En resumen, el impacto de la reubicación de la seguridad social se refleja principalmente en el número acumulado de años que los empleados han pagado la seguridad social antes, así como en ciertas tarifas de gestión y costos de tiempo.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.