Cómo compensar la muerte accidental a través de la seguridad social

Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y pensiones del fondo de seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones. Subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante seis meses; La pensión se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado al empleado que proporcionaba la principal fuente de sustento antes de su muerte y que resultó herido debido a que sus familiares no pueden trabajar. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado; (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será veinte veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.