¿Cuál es la diferencia entre la "naturaleza asalariada" de los trabajadores de la seguridad social y los trabajadores subcontratados?
Datos ampliados:
Diferencias realistas entre trabajadores subcontratados y jornaleros;
1. Los destinatarios de los trabajadores subcontratados son la dirección administrativa, el personal profesional y técnico, es decir, los destinatarios de la dirección empresarial y los trabajadores técnicos son los jóvenes con habilidades simples y los técnicos laborales en general.
2. Los procedimientos de contratación son diferentes. Los procedimientos pertinentes para contratar trabajadores subcontratados son relativamente estrictos. Es necesario firmar un contrato laboral y establecer un expediente personal a largo plazo de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes. Los principales canales de personal para los trabajadores subcontratados incluyen ex trabajadores estatales, graduados universitarios, personal militar desmovilizado y trabajadores subcontratados por el estado transferidos desde otras unidades. Los procedimientos para emplear trabajadores son relativamente simples. Algunas unidades de base que utilizan trabajadores organizan sus propios arreglos según las necesidades de la carga de trabajo y no establecen expedientes.
3. Los plazos del contrato son diferentes. Los trabajadores subcontratados tienen contratos de larga duración y son relativamente estables. En el caso de los servicios laborales, el período del contrato es corto, generalmente no más de tres años, y presenta una incertidumbre temporal.
4. Los beneficios son diferentes. La manifestación más directa es la desigualdad salarial por igual trabajo, en la que los trabajadores subcontratados ganan salarios más altos que los trabajadores laborales. El Estado exige que todos los empleadores paguen diversos fondos a los trabajadores, pero la mayoría de las empresas sólo son responsables de la pensión de jubilación, el seguro médico, el seguro de desempleo, el fondo de previsión de vivienda y otros gastos de los trabajadores subcontratados, y generalmente no son responsables de los trabajadores.
Información complementaria: Enciclopedia Baidu Labor Dispatch