¿Qué tal no pagar la seguridad social durante cuatro meses?
El primero es el seguro médico. Se corta el seguro médico, lo que afecta directamente al uso de las tarjetas de seguro médico. Incluso en el caso de un simple resfriado o fiebre, no puede utilizar su tarjeta de seguro médico para ir al hospital a recibir recetas o exámenes, y mucho menos el reembolso por una enfermedad grave u hospitalización. Por tanto, el impacto del seguro médico es relativamente grande. Incluso si paga y vuelve a trabajar, no entrará en vigor hasta el segundo mes.
El segundo es el seguro de maternidad. Especialmente para las mujeres, si quedan embarazadas durante este período y rompen su relación, no podrán disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. El tiempo de reembolso del seguro de maternidad varía en diferentes regiones y algunos requieren el pago durante un año o 10 meses (según las políticas locales).
El tercero es el fondo de previsión de vivienda. El mayor impacto del cese de la oferta del fondo de previsión para la vivienda se produce en la compra de una casa. Debido a que las tasas de interés de los préstamos del seguro comercial y del fondo de previsión para la vivienda son bastante diferentes, el cese de la oferta seguirá teniendo un impacto en las personas que se encuentran en situaciones urgentes. necesidad.
El cuarto es el seguro de pensiones. El seguro de pensiones tiene el menor impacto, porque el seguro de pensiones requiere cotizaciones durante 15 años.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.