¿Cuáles son los procedimientos pertinentes para gestionar las prestaciones por fallecimiento y los gastos funerarios de los cuadros jubilados en la ciudad de Qiyang?

1. El empleador/familiares del empleado fallecido deberán preparar los materiales, completar el "Formulario de Declaración de Subsidios de Funeral y Beneficios de Pensión Únicos para Personas Aseguradas no relacionadas con el trabajo o jubiladas en Empresas Municipales" y presentar la solicitud;

2. Materiales de revisión de la Ventanilla del Seguro de Pensiones;

3. La Ventanilla del Seguro de Pensiones acepta y aprueba beneficios y emite cartas de subsidio funerario y decisiones de pensión únicas para los empleados asegurados de las empresas municipales que fallecer después del trabajo o jubilación

4. El empleador/familiar del empleado fallecido firma la "Carta de Decisión sobre Subsidios de Funeral y Pensiones Únicas para Empleados Asegurados de Empresas Municipales que Fallecieron no por Trabajo o Después de la jubilación", y el departamento de seguro de pensiones emitirá la decisión dentro de los 20 días hábiles. La lista de pagos se envía al departamento financiero y se completa el pago.

1. Materiales necesarios para los gastos funerarios:

1. Certificado de cancelación de defunción (expedido por la comisaría donde se encuentra el domicilio del causante); Formulario de declaración de defunción de jubilado de la empresa (proporcionado por la seguridad social, el destinatario del beneficio por fallecimiento debe ser consistente con la tarjeta de identificación del destinatario, y el certificado proporcionado por la seguridad social debe indicar la relación entre el destinatario y el fallecido);

3. Certificado de cremación (proporcionado por la Oficina de Asuntos Civiles o la funeraria). Si no es un área de cremación, la oficina de asuntos civiles emitirá un certificado de área de no cremación;

4 copias del anverso y reverso de la cédula de identidad del beneficiario.

2. Proceso de cobro de gastos funerarios para jubilados

1. Llevar el libro de registro de hogar, cédula de identidad del fallecido, dos tarjetas de seguro médico y una tarjeta (si la tiene). consumido, no será enviado) regresó), los tres recibos emitidos por la sala de cremación fueron transferidos a la unidad del difunto.

2. Si el expediente del fallecido no se encuentra en la unidad original, la unidad original le entregará un certificado de clase verde con base en los documentos que usted proporcionó, y también le dejará uno de los tres recibos. Puede transferir sus archivos personales a la sala de archivos de la Oficina (división) de Trabajo y Empleo de su región con el certificado de transferencia de archivos verde.

3. Si los hijos se encargan de la transferencia de expedientes, el cónyuge del causante deberá redactar un poder para tramitarla. El personal del Departamento de Archivos le pedirá que envíe una copia de la tarjeta de identificación del difunto y del recibo de cremación a la sala de archivos. Después de consultar el expediente del fallecido, todavía tiene dos recibos en la mano. Guarde uno para usted, lleve el último recibo (recibo de cremación) a la comunidad donde se encuentra el difunto y pídale al director de la comunidad que selle el sello circular de la comunidad en el reverso del recibo. Puede llevar el certificado de cremación, el recibo sellado, los expedientes personales del difunto y el documento de identidad a la oficina funeraria especial de la compañía de seguro social para liquidar el subsidio funerario único.

4. El personal comprobará los datos salariales de su ficha personal con los datos del ordenador. Después de la verificación, se imprimirán cuatro formularios que indican que los gastos funerarios son de 400 yuanes (que varían ligeramente según la región) más 10 meses de salario. La persona que maneja la solicitud estampará su sello personal en los cuatro formularios, luego irá a la oficina de liquidación de la Sala del Seguro Social para su revisión, sellará el sello personal del personal de revisión y luego regresará al lugar donde se estampó el sello por primera vez. para que el jefe del departamento lo selle nuevamente. Después del procesamiento, devuelva el expediente personal al departamento laboral. Después de devolver los archivos, solicite al departamento de archivos que selle los cuatro formularios con sellos circulares. En este momento, hay tres nombres de personas y un sello circular en el formulario. Una copia se archivará y las otras tres se enviarán a la compañía de seguro social para su liquidación.

5. El personal le informará que todos los gastos funerarios se pagarán a la tarjeta de salario del fallecido un mes después de que se complete el procesamiento (nota: el salario del mes se paga normalmente).

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán los gastos funerarios de el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidios, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;

(2) Apoyo Las pensiones relativas se pagan en función de una determinada proporción del salario del empleado a familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido a trabajar. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.

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