¿Cómo dirigir y gestionar un comité vecinal comunitario?
Para estandarizar aún más la gestión de los comités vecinales y normalizar el trabajo de los comités vecinales, se formularon las "Medidas de gestión del comité vecinal de la calle Yucheng" Basado en el trabajo real de la calle.
Primero, el sistema de gestión de cuadros
1. El sistema de responsabilidad del director se implementa para el trabajo del comité vecinal comunitario, y los cuadros del comité vecinal deben obedecer las disposiciones organizativas. Cada cuadro debe cumplir con su deber con entusiasmo y no debe eludir por ningún motivo el trabajo que se le ha asignado.
2. Los cuadros del comité vecinal comunitario deben estudiar concienzudamente las políticas, leyes y regulaciones del partido y del país, estudiar y transmitir concienzudamente el espíritu de los documentos y reuniones del comité, las oficinas y los superiores del partido callejero. , aprender conocimientos empresariales de gestión comunitaria y mejorar constantemente su calidad política e ideológica y su nivel profesional.
3. Participar activamente en el trabajo de asuntos políticos, económicos y sociales realizado por los superiores y los comités y oficinas del partido subdistrito, para que las órdenes y prohibiciones se cumplan y las órdenes gubernamentales se ejecuten sin problemas. No llegues tarde o te ausentes sin excusa. Quienes no participen sin motivo o abandonen sus puestos sin permiso serán notificados y criticados y, en casos graves, suspendidos u ordenados su despido.
4. Los horarios de trabajo de los comités vecinales deben sincronizarse con los de la oficina. Los días festivos deben tomarse de acuerdo con el tiempo prescrito por el estado y debe implementarse un sistema de registro de trabajo para garantizar que. nadie llega tarde, no sale temprano y no sale sin motivo. Hay una multa de 10 yuanes por llegar tarde y salir temprano, y una multa de 20 yuanes por ausentarse del trabajo durante un día sin motivo. Si faltas muchas veces al trabajo y te niegas a cambiar de trabajo, te despedirán de la calle.
5. Cumplir con el sistema de licencias. Cualquiera que solicite licencia debe escribir una solicitud de licencia y solo podrá dejar su puesto después de la aprobación. Para los cuadros generales, las solicitudes de licencia serán aprobadas por el director del comité vecinal en el plazo de un día, por la oficina de asuntos sociales de la calle en el plazo de dos días y por los principales dirigentes de la calle durante más de tres días. La solicitud de licencia del director debe ser aprobada por el líder de la estación dentro de un día, por el líder de la comunidad a cargo dentro de dos días y por el líder de tres días o más y reportada al líder principal de la calle para su aprobación. , pero todas las solicitudes de licencia deben ir acompañadas de una solicitud de licencia y la licencia debe cancelarse de manera oportuna.
6. La oficina de asuntos sociales de la calle implementa un sistema de inspección irregular para los cuadros de los comités vecinales. Durante las horas de trabajo, el comité vecinal no puede mantener a la gente cerca. Si no se encuentran hallazgos durante la inspección, se enviará un aviso de crítica y se deducirán 50 yuanes del salario de cada miembro del comité vecinal. Las deducciones se incluirán en la gestión global de los fondos del comité vecinal.
7. No está permitido participar en actividades como jugar póquer, jugar mahjong, tejer y chatear en línea durante el horario laboral. Si se descubre que el salario se ha deducido una vez, se enviará un aviso de crítica o una advertencia de desempeño. Si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones disciplinarias.
8. Los sueldos de los cuadros de los comités vecinales se aprueban a principios de cada año. Excepto una parte del salario que paga la hacienda y la oficina municipal, las subvenciones las liquidan los propios comités de vecinos. A partir de agosto de 2010, cada miembro del comité vecinal recibirá un subsidio salarial de 1 yuan en función de su antigüedad.
9. Los cuadros del comité vecinal deben mantener una comunicación fluida las 24 horas del día para garantizar un trabajo normal (la tarifa mensual del teléfono móvil para el director es de 60 yuanes y la tarifa mensual del teléfono móvil para los cuadros generales es de 30 yuanes). . Si se encuentra una falla en la comunicación, se deducirá la tarifa de comunicación de 10 yuanes.
10. De acuerdo con las regulaciones de los días festivos importantes de los superiores, como "Primero de Mayo", "Día Nacional", "Fiesta de Primavera", etc., el comité vecinal debe organizar sus deberes. El subsidio de derechos lo aprueba la oficina del subdistrito y luego lo distribuye el departamento de finanzas del comité vecinal. La inspección encontró que nadie estaba de servicio o llegó tarde y se fue temprano sin autorización, y del salario de la persona se dedujeron 20 yuanes.
2. Sistema de gestión financiera
11. El comité vecinal cuenta con un empleado contable, que informa al centro de gestión minorista de la oficina con regularidad, al menos una vez al mes. Al mismo tiempo, preparar un nuevo libro de contabilidad de propiedades (cuenta detallada) del comité vecinal.
12. La gestión financiera del comité vecinal implementa estrictamente el sistema de aprobación del director. La autoridad de aprobación del director es inferior a 500 yuanes. Los gastos únicos superiores a 500 yuanes deben presentarse por escrito al Departamento de Asuntos Sociales para su aprobación. Está estrictamente prohibido gastar dinero primero y luego aprobarlo, de lo contrario quien lo gaste será responsable y quien lo apruebe será responsable.
13. Los ingresos mensuales del comité vecinal se registran en el tiempo y se utilizan todos los ingresos extrapresupuestarios. No se permite utilizar otros recibos ni recibos blancos para cobrar el pago, y las cuentas de propiedad reales deben ser consistentes.
14. Las cuotas mensuales de la junta vecinal deberán liquidarse ese mes, debiendo indicarse en cada recibo la finalidad de la cuota. Al mismo tiempo, el gerente y el recomendador deben firmar, y el número de cuenta solo se puede enviar después de que el director firme. Por lo general, no se permiten billetes irregulares o recibos blancos en las facturas de gastos; los comprobantes originales no deben ser falsificados ni alterados, y no deben establecerse cuentas fuera de balance (pequeña tesorería). Una vez descubierto, se le impondrá un castigo severo.
15. En función de las necesidades del negocio, los comités vecinales deben establecer libros mayores, libros auxiliares y otros libros de cuentas auxiliares, que deben informarse al centro de contabilidad cada trimestre. Cualquier persona que se apropie indebidamente o se apropie indebidamente de fondos de ayuda civil, como subsidios de subsistencia, cuidados especiales y otros fondos especiales, y otros fondos especiales, además de entregar el monto total de las tasas disciplinarias, debe recibir una charla y educación, un aviso de crítica, Sanciones disciplinarias hasta el despido, según la gravedad del caso.
16. Las cuentas de las juntas vecinales deberán liquidarse diaria y mensualmente. Al final de cada trimestre, los estados contables del trimestre anterior deberán presentarse oportunamente a la Oficina de Asuntos Sociales. El director del comité vecinal será plenamente responsable de la legalidad y autenticidad de los estados. Nadie podrá alterar las cifras pertinentes de los estados contables.
17. No se permite prestar fondos del comité vecinal a particulares para uso privado, y está estrictamente prohibido mantener fondos públicos en privado.
18. Las propiedades del comité vecinal son de propiedad colectiva y se realizan inspecciones de propiedad cada dos años. En principio, no se permite el préstamo de bienes de la junta vecinal. Si realmente se necesita un préstamo, se debe informar al Departamento de Asuntos Sociales para su aprobación. Si hay alguna pérdida o daño, la persona responsable deberá compensar según el precio. La propiedad colectiva está incluida en el ámbito de transferencia para el traslado y renuncia de los cuadros de los comités vecinales.
19. Los comités vecinales deben tener una estricta disciplina financiera. La calle supervisará y auditará las finanzas de los comités vecinales de vez en cuando cada año. Si el director se marcha, deberá realizar una auditoría de salida. Si se descubren violaciones disciplinarias, serán investigadas y castigadas, y los cuadros que hayan cometido violaciones graves serán destituidos de sus puestos y responsables de sus responsabilidades financieras y disciplinarias.
20. Los cuadros del comité vecinal no pueden pedir prestado dinero a los bancos ni otorgar préstamos en nombre del comité vecinal cuando desarrollan empresas comunitarias o establecen entidades económicas. Cualquiera que pida dinero prestado o garantice préstamos en nombre de un comité vecinal será considerado una infracción disciplinaria y será considerado financieramente responsable. Si se descubren préstamos o préstamos garantizados durante las auditorías fuera del trabajo, se deducirán de las pensiones de jubilación o de los salarios de los cuadros de los comités vecinales hasta que se recuperen las pérdidas.
En tercer lugar, el sistema de gestión de indemnizaciones por despido
21. Establecer un fondo de jubilación para los cuadros de los comités vecinales. Los fondos provienen de fondos pagados por los comités vecinales y son administrados por la oficina del subdistrito y se establece una cuenta especial. En el futuro, el subdistrito los distribuirá directamente a los cuadros jubilados, y la gestión y el uso de los fondos de jubilación se anunciarán al final de cada año.
22. Normas de coordinación de los fondos de pensiones: Depende de la situación económica de cada junta vecinal. Firme una carta de responsabilidad al comienzo del año para determinar el monto total de la indemnización por despido y asegurarse de que haya fondos disponibles. (El estándar de planificación general de 2010 es de 800 yuanes por comité vecinal)
23 Alcance del uso de los beneficios de jubilación: los beneficios de jubilación se utilizan para subsidiar la salida normal (jubilación) de los cuadros del comité vecinal y para visitar vecindarios enfermos. cuadros del comité.
24. Cuando los cuadros de los comités vecinales dejan sus puestos, deben hacerlo (jubilarse) con normalidad y haber trabajado durante más de tres años (incluido el tercer aniversario) antes de poder disfrutar de las prestaciones de jubilación. No disfrutarán de subsidios de jubilación quienes sean despedidos por despido o eliminación del último lugar de evaluación. Los cuadros que renuncien (se jubilen) y pasen a ser funcionarios o servidores públicos no disfrutarán de prestaciones de jubilación. Debe completar todos los trámites de entrega antes de recibir la indemnización por despido.
25. Estándares del subsidio de jubilación: para aquellos que han trabajado continuamente en el comité vecinal durante más de 20 años (incluidos 20 años), el subsidio de jubilación es de años de servicio × 220 yuanes; durante 10 a 19 años, la indemnización por despido es de 190 yuanes por antigüedad; aquellos que hayan trabajado de forma continua durante 3 a 9 años recibirán una indemnización única por antigüedad de 160 yuanes. Para aquellos que han solicitado el seguro de pensión básico para cuadros de los "Dos Comités" de la ciudad de Ruichang o disfrutan del mismo trato, la indemnización por despido es (antigüedad en el servicio - el número de años que disfrutan del seguro de pensión o del mismo trato) × el estándar de subvención dentro del período.
Cuarto, otros sistemas de gestión
26 Aquellos que hayan cumplido plenamente los objetivos y tareas del partido y del gobierno, hayan realizado un trabajo sobresaliente y sean calificados como unidades premiadas serán recompensados por. la oficina de acuerdo con las normas de adjudicación.
27. Si la puntuación de la evaluación del objetivo de fin de año es superior al 70 % (incluido el 70 %), se cumple el objetivo y no se cumple por debajo del 70 %. Cualquiera que complete las tareas objetivo recibirá un pago de. 50% de la acumulación pura después de deducir los gastos normales del año (pero el monto máximo individual no excederá los 1.000 yuanes). Los directores de comités vecinales que no cumplan con los estándares durante dos años consecutivos renunciarán voluntariamente.
28. Si el resultado de la evaluación es que la unidad cumple con los estándares, pero la construcción de la ciudad, la planificación familiar o la gestión integral de la seguridad social no cumplen con los estándares, no se emitirán bonificaciones ni evaluaciones.
29. La bonificación de fin de año para los directores de unidades que cumplan con la norma se incrementará en un 10% sobre la base de los cuadros ordinarios. Si no hay saldo de fondos en la cuenta de la unidad, no se otorgará bonificación. emitido (el depósito de planificación familiar no será malversado).
30. Los comités vecinales con tareas de pago de deudas deben completar las tareas de pago de deuda asignadas por la Oficina de Asuntos Sociales. Si no se completa la tarea de pago de la deuda del año, no se emitirá ninguna bonificación. Está estrictamente prohibido malversar fondos especiales (como depósitos de planificación familiar, asignaciones especiales, etc.). Una vez descubierto, el comité disciplinario del subdistrito lo investigará seriamente y se ocupará de ello.
La Oficina de Asuntos Sociales de la calle Kancheng es responsable de interpretar estas medidas y se implementarán a partir de la fecha de su promulgación.