¿La baja involuntaria de la seguridad social tiene algún impacto en la empresa?

Sí.

1. Según la "Ley Laboral de la República Popular China", los empleadores están obligados a pagar primas de seguro social para sus empleados. Si una empresa no paga a tiempo las primas del seguro social o deja de pagarlas, se enfrentará a responsabilidades legales y sanciones.

2. Los empleados presentarán conflictos laborales porque la empresa no paga las cuotas de seguridad social a tiempo y exigirán a la empresa que pague las cuotas de seguridad social correspondientes, lo que generará el riesgo de arbitraje o litigio laboral y aumentará la costos legales y costos laborales de la empresa.

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