¿Es legal tener contratos laborales y de seguridad social inconsistentes?

Análisis jurídico: La seguridad social es incompatible con el contrato de trabajo, siempre y cuando el empleador realice pagos normales. Sin embargo, si los propios trabajadores están preocupados por las lesiones relacionadas con el trabajo, no tienen forma de proteger sus derechos e intereses legítimos. En este caso, también pueden acudir a la Oficina de la Seguridad Social para una consulta detallada. Independientemente de si ha firmado un contrato laboral con el empleador, puede pagar el seguro social. Pagar la seguridad social es una obligación claramente estipulada por la ley.

Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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