¿Cuáles son los requisitos de contratación social específicos para la contratación de Baidu?

1. Los requisitos de reclutamiento social para el reclutamiento de Baidu son los siguientes:

1) La formación universitaria es al menos de una universidad clave (si la carrera no es una universidad clave y la maestría es en el trabajo, la formación académica no cumple).

2) Si la formación académica no es adecuada, pero la experiencia laboral es sólida, como puestos clave en empresas de NB en la industria de Internet.

3) No debe haber ocultamiento durante la verificación de antecedentes. Si el salario o experiencia laboral encontrado en la investigación no coincide con la entrevista anterior, no se realizará la oferta.

4 ) El desempeño en la empresa anterior no fue bueno. No considerado para el empleo.

2. Baidu Recruitment and Social Recruitment suspendió el reclutamiento social a gran escala el 20 de octubre de 2015, pero no detiene el reclutamiento social. Las actividades de reclutamiento en el campus de Baidu se llevarán a cabo según lo planeado sin ningún impacto. Aun así, en un entorno en el que conocidas empresas nacionales de Internet como Alibaba, Phoenix, Meituan y Sohu han reducido sucesivamente el reclutamiento, la suspensión del reclutamiento social por parte de Baidu ha atraído mucha atención.