¿Cuál es el monto del pago de la seguridad social? 1. El monto del seguro de pensión pagado: la empresa paga el 21% por usted cada mes y usted paga el 8% por el seguro médico: la empresa paga el 9% por usted cada mes y usted paga el 2%; más 10 yuanes por seguro de enfermedad grave (el plan de enfermedad grave cubre principalmente la hospitalización, el fondo de previsión de vivienda: la empresa paga el 8% por usted cada mes y usted paga el 8% por el seguro de desempleo: la empresa paga el 2% por usted cada mes); y pagas el 1% del seguro de accidentes de trabajo: la empresa te paga el 0,5% cada mes, tú no tienes que pagar ni un centavo; el seguro de maternidad: tu empresa te paga el 0,8% cada mes, y tú no; tiene que pagar un centavo; lo más importante es que la proporción de la seguridad social que paga su empresa cada mes debe ser 21% + 9% + 2% + 0,5% + 0,8% + 8% = 41,3%. la seguridad que se paga cada mes debe ser 8%+2%+165440 2. Seguro de pensión efectivo: antes de la jubilación 15 años, disfrute de por vida. Seguro médico: La tarjeta del seguro médico se puede deducir si se paga por un mes, y los gastos de hospitalización se pueden reembolsar si se paga por medio año. Paga durante 25 años y disfruta del fondo de previsión de vivienda de por vida después de la jubilación: con efectos después del pago. Seguro de desempleo: El seguro de desempleo también requiere que pagues un año antes de poder disfrutar del seguro de accidentes laborales: los usuarios no necesitan solicitarlo. Seguro de maternidad: La empresa paga por un año. 3. Método de beneficio: Seguro de pensión: mensual: devolución del monto base diario x 20%, reembolso de su propia cuenta de seguro de pensión en 10 años. Seguro médico: Ejemplo de reembolso: si fue hospitalizado el 1 de agosto de 2007 y vivió en el mejor hospital terciario de Nanjing, todos los medicamentos utilizados durante la hospitalización estaban cubiertos por el seguro médico y el costo de la cirugía, hospitalización, etc. 5.000 yuanes, luego el centro de seguro médico reembolsará 1.000 yuanes, que es el precio inicial, y todavía quedan 4.000 yuanes para el seguro médico. Siempre que contribuya personalmente con 4000 × 14% = 560 yuanes, más el precio inicial anterior de 1000 yuanes, solo necesita contribuir con 1560 yuanes para gastar 5000 yuanes, y estos 1560 yuanes se pueden deducir de su tarjeta de seguro médico. Digámoslo de esta manera, si usted paga 200 yuanes en el fondo de previsión de vivienda cada mes, la empresa también depositará 200 yuanes en su cuenta cada mes. Cuando compras una casa, solo te costará 400 yuanes. Si ha pagado 50.000 en esta vida, entonces su cuenta será de 65.438+ millones. Los fondos de previsión se pueden utilizar para comprar una casa, pagar préstamos, decorar, etc. Si su familia puede encontrar un terreno para construir una casa, el dinero para construirla también puede provenir del fondo de previsión. Si no usas el dinero todo el tiempo, parece que cuando finalmente te jubiles, podrás sacarlo todo. Si algo sucede en el trabajo o mientras se trabaja, el seguro de compensación laboral resulta útil. Sin embargo, en la práctica, muchas personas no prestan atención a conservar pruebas cuando sucede algo, lo que resulta en la imposibilidad de disfrutar de un seguro de accidentes laborales. Desafortunadamente, si lo atropella un automóvil después de salir del trabajo, debe llamar a la policía lo antes posible para que pueda investigar y registrar el incidente, tomar fotografías y recopilar pruebas. Después de que la policía maneje el asunto, le entregarán un certificado de tasación de accidente o algo así. Si algo le sucede y simplemente dejó que alguien se escapara y no llamó a testigos ni a la policía, generalmente no se considerará una lesión relacionada con el trabajo y no hay evidencia. Las lesiones relacionadas con el trabajo también tienen límites de tiempo. Si usted resultó lesionado en el trabajo el 1 de julio de 2007, debe reportarlo a su empleador inmediatamente, y entregar la evidencia y el certificado de identificación de accidente emitido por la policía, así como sus registros médicos de tratamiento médico u hospitalización después de la lesión laboral. a su empleador, para que el empleador pueda utilizar estos materiales para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Su unidad debe enviar sus materiales válidos al Centro de Evaluación de Lesiones Laborales antes del 1 de agosto de 2007. Si ha pasado más de un mes desde la fecha de su lesión laboral, es posible que no se reconozca como lesión laboral. Si tu unidad no te da tasación, puedes llevar los materiales al centro de tasación para su tasación. Lo mejor es que no exceda el mes. De lo contrario será muy problemático. Si la mujer solicita seguro de maternidad: tasa de examen + tasa de hospitalización + 4 meses. x base Si el hombre solicita beneficios (la esposa del hombre da a luz): tarifa de examen prenatal + tarifa de hospitalización / 2 beneficios de seguro de desempleo, también deberá pagar esto durante un año antes de poder disfrutarlo. Generalmente se paga en 2 meses por 1 año y en 4 meses por 2 años. Pero lo máximo que puedes conseguir en tu vida son 24 meses. Por ejemplo: si comenzó a pagar el seguro en junio de 2007 y la empresa lo despidió en junio de 2008, puede pedirle a la empresa que reciba dos meses de seguro de desempleo para usted. Si pagó el seguro este año sobre la base de 1189, o comenzó a pagar el seguro en junio 5438 + octubre de 2007, su contrato con la empresa vence en junio 5438 + octubre de 2008 y no desea renovarlo. También puede pedirle a la empresa que le reciba dos meses de seguro de desempleo antes de dejar su trabajo, que también asciende a más de 800 yuanes. Es decir, si el contrato expira o la empresa te despide, puedes solicitar a la empresa que te proporcione prestaciones por desempleo a razón de un año y dos meses. Si la empresa no lo hace por usted, puede demandar. Pero si renuncia antes de que expire el contrato, no recibirá el seguro de desempleo aunque lo haya pagado durante un año.