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Zi Wei compite para ver quién trata más duramente a sus subordinados

Como persona en el ámbito laboral, lo más afortunado es encontrar un buen jefe que te aprecie, te trate con seriedad y rigor en el trabajo, y sea considerado y tolerante en la vida. Trabajar con un jefe así te permite ejercitar tus habilidades sin sentirte demasiado nervioso. Pero en la vida real, hay muy pocos jefes como este. La mayoría de ellos son líderes que son más que estrictos pero no lo suficientemente tolerantes. Echemos un vistazo a quién trata a sus subordinados con más dureza desde la perspectiva de Ziwei Dou Shu. Primer lugar: Seven Kills Star

Entre las 14 estrellas principales de Ziwei, aquellos con Seven Kills Star en Life Palace son los que más tratan a sus subordinados. Este tipo de personas son las más desinteresadas, se tratan a sí mismas y a los demás por igual y tienen requisitos estrictos. Tienen estándares muy altos para medir a sus subordinados. Si su capacidad de trabajo no cumple con sus requisitos, nunca serán reutilizados. Por lo tanto, como subordinado de los Siete Asesinos, si quieres que te tomen en serio, debes trabajar duro para mejorar tu capacidad de trabajo y tener suficiente confianza y resistencia para hacer frente a los altos estándares y estrictos requisitos del jefe, siempre que puedas aprobar. En este nivel, definitivamente obtendrás la aprobación del jefe, lo apreciarás y lo reutilizarás. Segundo lugar: Pojun Star

Las personas con Pojun Star en Purple Micro Life Palace son adictos al trabajo por naturaleza y personas con cara de hierro, y también son famosos por ser estrictos con sus subordinados. Primero harán todo lo que puedan. Siempre que puedan hacerlo, sus subordinados también deben hacerlo, de lo contrario serán eliminados. Además, a las personas con la estrella Pojun les gusta buscar novedades, cambios e innovación constante. Por lo tanto, como sus subordinados, debes ser flexible y receptivo, de lo contrario será muy doloroso. Incluso si el jefe no te deja salir, lo harás. Salir voluntariamente. Tercer lugar: Lian Zhenxing

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