¿Cuáles son los métodos para auditar los errores y deficiencias contables de los préstamos a largo plazo?

1. Los departamentos funcionales relevantes de la organización empresarial trabajan juntos para promover la honestidad de los empleados en la organización al examinar exhaustivamente el fraude. Según tales requisitos, las prerrogativas de la alta dirección están sujetas a la supervisión e inspección de todos los empleados. Además, se promueve la ética profesional, se evitan los conflictos de intereses, se evita el abuso de poder por parte de la dirección y se fomenta la exposición para restringir y limitar la posibilidad de fraude.

2. Método de señal de "bandera roja". De hecho, la esencia del método de la bandera roja es que la dirección de la organización resume un conjunto de experiencias relevantes con mayor posibilidad de fraude basadas en fraudes pasados, y las muestra en palabras para advertir a otros sobre la posibilidad, las características y las bondades básicas. de fraude. Por supuesto, este tipo de contenido de advertencia se refleja en algunos enlaces importantes donde el sistema de control interno de la organización es débil y su integridad y precisión se ven afectadas por la experiencia, el conocimiento profesional, la profundidad y amplitud del trabajo de la "bandera roja". " productor de carteles. Por lo tanto, existen ciertas limitaciones al utilizar el método de identificación de “banderas rojas” en las auditorías de fraude.

3. Método de error de fabricación. El significado es que cuando los auditores internos implementan auditorías de fraude, observan si el sistema de control puede pasar por errores reales y luego evalúan los defectos del sistema de control y los vínculos propensos al fraude. El beneficio de cometer errores y descubrirlos es que la información específica expuesta por un posible fraude dentro de la organización queda clara de un vistazo.