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¿Qué cuotas incluyen los pagos de la seguridad social?

Las primas del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro de maternidad, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. Según lo dispuesto en la ley vigente, una vez que un empleador establece una relación laboral con un ciudadano, está obligado a pagar estos cinco tipos de tarifas, y estas tarifas no pueden reducirse ni reducirse.

1. ¿Cuál es el contenido de las primas del seguro social?

1. Las primas del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro de maternidad, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales.

Según la "Ley de Seguro Social"

Artículo 2: El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros seguros sociales. sistemas de seguros para proteger a los ciudadanos en la vejez , el derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de acuerdo con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.

2. La unidad asegurada deberá pagar las primas del seguro social en su totalidad en efectivo dentro de los 3 días siguientes a que la agencia del seguro social apruebe su declaración de pago.

Los métodos de pago del seguro social se pueden dividir aproximadamente en tres categorías:

(1) Pago en el banco donde se abre la cuenta.

(2) Pago; en la agencia de seguro social Pague con cheque o en efectivo;

(3) Otros métodos acordados con la agencia de seguro social.

Las unidades aseguradas y los particulares pueden adoptar diferentes métodos de pago según sus circunstancias reales.

2. ¿Se pueden reducir o reducir las primas del seguro social?

1. Las primas del seguro social no se pueden reducir ni reducir.

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración del seguro social"

Artículo 12 Las unidades pagadoras y los individuos pagadores pagarán las primas del seguro social en su totalidad en moneda.

Las primas de seguro social que deba pagar el pagador serán retenidas y pagadas por el empleador de su salario.

Las primas del seguro social no podrán reducirse ni reducirse.

2. Si la unidad no paga la seguridad social a tiempo, se le puede ordenar que pague la seguridad social y pague una cierta cantidad de dinero de retención.

El artículo 86 de la "Ley del Seguro Social" estipula: "Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de las primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o compensar el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se agregará una tarifa por pago atrasado del 0,5% diariamente si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a uno; tiempo, pero no más del triple del monto adeudado "

Artículo 86 El empleador no paga la totalidad de las primas a tiempo. Cualquiera que pague las primas del seguro social será obligado por la agencia de recaudación de primas del seguro social a pagar dentro del plazo. un límite de tiempo o reponer el monto, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá multas sobre el monto; Multa adeudada no menor de una vez ni mayor de tres veces el monto.

Debido a que la "Ley del Seguro Social" y otras leyes pertinentes no solo estipulan que las unidades tienen la obligación de pagar las primas del seguro social de los empleados, sino que también estipulan que se requiere el pago tardío de las primas del seguro social en caso de pagos atrasados, por lo que la mayoría de las unidades optarán por pagar el seguro social de acuerdo con las obligaciones de la ley.

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