¿La seguridad social la compra la empresa o usted mismo?

La seguridad social la paga la empresa. La empresa paga la seguridad social y, una vez desempleada, también puede recibir una determinada cantidad de seguro comercial de la agencia de seguridad social dentro de un período determinado y también puede estar exenta del pago del seguro médico durante dos años. Y hay una gran diferencia si esta parte del dinero se divide o no. Porque algunas personas no quieren trabajar inmediatamente después de dejar su trabajo, sino que quieren tomarse un descanso antes de ir a trabajar. Esta prestación por desempleo puede ayudar a las partes a mantener sus vidas durante un período de tiempo. Si una persona paga la seguridad social, no existe nada parecido a recibir un seguro de desempleo.

¿Cuál es el proceso para pagar la seguridad social?

1. El empleador debe solicitar la apertura de una cuenta a la agencia de seguridad social donde está ubicada la empresa. Los materiales necesarios para la apertura de cuenta incluyen el original o copia de la licencia comercial y una copia con el sello oficial. La agencia de seguridad social completa dos formularios de declaración de seguridad social y sella el sello oficial, presenta los materiales relevantes y la agencia de seguridad social revisa y registra aquellos que cumplen con los requisitos;

2. procedimientos de registro, dentro de los 15 días del mes. El negocio de seguridad social reportado pertenece al registro de pago del mes actual, y el registro de pago después del día 15 pertenece al mes siguiente. La agencia de seguridad social recauda las cuotas de seguridad social del día 20 al mes. final de cada mes.

3. Luego transfiera las relaciones de seguridad social de los empleados que han participado anteriormente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa, imprima los detalles de pago en la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social y luego envíe la participación. a la seguridad social cada mes Aumento o disminución del personal de seguridad.

¿Debes pagar la seguridad social tú mismo o la empresa?

1. Diferentes asegurados

La unidad paga seguridad social (que es lo que llamamos seguro médico de empleados), y los asegurados son empleados. Pagas tu propia seguridad social (es decir, pagas el seguro médico de los residentes), y los asegurados son principalmente niños, ancianos, residentes desempleados o autónomos.

2. Los tipos de seguros que se pagan son diferentes.

Obligar a las unidades a pagar seguridad social y cinco seguros para los empleados, concretamente pensiones.

Es voluntario pagar tu propia seguridad social, principalmente seguro de pensiones y seguro médico. Según las normas pertinentes, los particulares no pueden pagar los tres seguros restantes.

3. Los honorarios y proporciones pagadas son diferentes.

Después de que la empresa paga la seguridad social, los trabajadores de oficina verán cuánto se deducen las cuotas de la seguridad social de sus nóminas cada mes. El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo los pagan los individuos y las unidades en proporción respectivamente, mientras que las tarifas del seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son pagados por las unidades y los individuos no necesitan pagar. (Las proporciones de pago varían en todo el país).

Las personas que pagan la seguridad social solo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico, y las tarifas requeridas de la seguridad social deben ser pagadas por ellos mismos.

4. Los beneficios que se disfrutan son diferentes

En términos generales, los empleados crean cuentas personales para el seguro médico y cada mes se registrará una cierta cantidad de gastos médicos. Además, los trabajadores de oficina disfrutan de prestaciones de seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.

El seguro médico para residentes no configura cuentas personales, por lo que no hay gastos médicos. Las personas no tienen beneficios de seguro de desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo o maternidad.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 41 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga el seguro de accidentes laborales primas de acuerdo con la ley y se produce un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador paga los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.

上篇: El día de la victoria, ¿quién es el espía de Shen Zihe en el Nuevo Cuarto Ejército? 下篇: La diferencia entre resistencias de película de carbono y películas metálicas