¿El subsidio de estabilización laboral se otorga a personas naturales o empresas?

Análisis jurídico: El subsidio de estabilización de empleo se entrega a la empresa. Cuando una unidad obtiene un subsidio de estabilización del empleo, sus fondos monetarios aumentarán y el aumento de los activos se registrará como un débito. Esto también dará lugar a un aumento de otros ingresos, y otras cuentas de ingresos se incluirán en la contabilidad de crédito. El cheque de estabilización del empleo es una política activa de empleo en la que el gobierno proporciona subsidios a las empresas para estabilizar los empleos y alentar a las empresas a reducir o eliminar los despidos. No se otorga a los individuos, sino a las empresas. El subsidio de estabilización del empleo proviene del fondo del seguro de desempleo y es una manifestación de la función del fondo del seguro de desempleo de prevenir el desempleo y promover el empleo.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y seguros de maternidad. financiar. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se establecen y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan el sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.