Disposiciones legales en materia de seguridad social
Análisis jurídico: 1. Primas del seguro de pensión básico: el artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El empleador pagará primas del seguro de pensión básico basadas en los salarios totales de sus empleados de acuerdo con la proporción estipulada por el Estado, y se acreditarán al fondo general del seguro de pensión básico Los empleados pagarán según la proporción prescrita por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se pagarán en proporción al salario prescrito por el Estado y se registrarán en la cuenta personal. 2. Primas del seguro médico básico: el artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, que será pagado por el empleador. Las unidades y los empleados pagarán conjuntamente el seguro médico básico". primas de seguro de conformidad con la normativa nacional. "El párrafo 3 del artículo 2 de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos" estipula que las primas del seguro médico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en alrededor del 6% del salario total de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia. 3. Primas del seguro de desempleo: el artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los empleados participarán en el seguro de desempleo y, de conformidad con las reglamentaciones nacionales, el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo". "Reglamento del seguro de desempleo" El artículo sexto 35 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" establece: "Las empresas e instituciones urbanas pagarán primas del seguro de desempleo basadas en el 2% del salario total 4. Seguro de accidentes laborales". Primas: Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": "El empleador pagará las primas del seguro de desempleo sobre la base del salario total de sus empleados y las primas del seguro social se pagarán a razón de". la tasa determinada por la agencia de seguros. "5. Primas del seguro de maternidad: El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad. con las regulaciones nacionales, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad. "Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción a el salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado registrado en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. El artículo 15 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el seguro de pensiones consiste en pensiones mancomunadas y pensiones de cuentas personales. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.