¿Existe un seguro de maternidad incluido en la seguridad social?
El seguro de maternidad debe ser pagado por el empleador. Los elementos y estándares de pago son los siguientes:
1. Aborto espontáneo, parto inducido.
(1) Embarazo. menos de 3 meses (incluido el embarazo natural (aborto, aborto artificial, aborto con medicamentos), el estándar de subsidio per cápita para los gastos médicos de maternidad es de 200 yuanes;
(2) Para las que están embarazadas durante más de 3 meses y menos de 7 meses, el estándar de subsidio per cápita para gastos médicos de maternidad es de 400 yuanes.
2. Embarazo y parto
(1) Para el parto normal, el estándar de subsidio per cápita para los gastos médicos de maternidad es de 2300 yuanes (incluidos los honorarios del examen prenatal);
(2) Para partos difíciles o cesárea, el estándar de subsidio per cápita para gastos médicos de maternidad es de 3.200 yuanes (incluidos los honorarios del examen prenatal).
El subsidio médico por parto difícil se limita a:
1. Tracción de nalgas
2. Parto asistido con fórceps;
3. . Succión de la cabeza fetal;
4. Rotación de la cabeza fetal.
(1) Para nacimientos múltiples, el subsidio fijo per cápita para gastos médicos de maternidad se incrementará en 300 yuanes por cada bebé adicional;
(2) El empleador decide declararse en quiebra , cierre o En caso de disolución, revocación, quiebra, cierre o antes de la disolución o revocación, las empleadas que estén embarazadas pero que no hayan dado a luz solo recibirán un subsidio de 40 a 100 yuanes para gastos médicos de maternidad: si el embarazo es de menos de 3 meses, el subsidio per cápita para gastos médicos de maternidad es de 40 yuanes para aquellas que tienen 6 meses de embarazo o menos, el subsidio per cápita para gastos médicos de maternidad es de 80 yuanes; y superiores, el subsidio per cápita para gastos médicos de maternidad es de 100 yuanes.
3. Cirugía de planificación familiar
(1) Para quienes insertan o retiran dispositivos intrauterinos, el estándar de subsidio per cápita para gastos médicos de fertilidad es de 120 yuanes;
(2) El estándar de subsidio per cápita para gastos médicos de fertilidad es de 120 yuanes para la colocación o extracción de implantes anticonceptivos subcutáneos;
(3) Para pacientes con ligadura o recanalización bilateral de trompas de Falopio, el subsidio per cápita el estándar para gastos médicos de fertilidad es de 400 yuanes;
(4) Para pacientes con vasectomía o recanalización, el estándar de subsidio per cápita para gastos médicos de parto es de 630 yuanes.
4. Se realizan otras cirugías cuando las empleadas se someten a una cesárea.
En caso de fibromas uterinos, tumores de ovario y otras cirugías durante una cesárea, el estándar de subsidio per cápita para gastos médicos reproductivos se incrementará en 500 yuanes respectivamente.
Base legal: Artículo 8 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Trabajadoras”.
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con el salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior, para aquellas que no hayan participado en el seguro de maternidad; El empleador pagará el subsidio de maternidad de acuerdo con el salario estándar de la empleada antes de su licencia de maternidad.
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.