Habilidades de entrevista para marketing en Internet
Habilidades para entrevistas de marketing en Internet Parte 1: Habilidades para entrevistas de marketing en Internet
La entrevista determina su lista de salarios.
Notas de sentido común de la entrevista:
1) Tú a los ojos del entrevistador
Mercancías peligrosas: Personalidad, trata de ser positivo y tranquilo.
La entrevista no se trata de mostrar tu personalidad, sino de hacer creer al entrevistador que estás cualificado para el puesto.
2) Evaluaciones, métodos y tipos comunes de entrevistas
No seas vago, pregunta con atención quién te llama, sé cortés y habla con claridad durante la entrevista telefónica.
Prueba escrita: Se te harán algunas preguntas sobre la empresa a la que quieres incorporarte. Si suspendes el 50% del examen, aprobarás el examen escrito, pero tendrás que encontrar preguntas para las que no sabes cómo prepararte.
Video entrevista: No exageres la forma de tu cuerpo.
Si la empresa utiliza una serie de entrevistas. Puede comunicarse con la gente de recursos humanos y posponerlo por una semana o dos, lo que no desperdiciará la empresa que ha sido confirmada, pero no diga que la entrevista con una empresa no se ha completado.
Entrevista grupal: Hay entrevistadores y estrategas (para sus respuestas) y entrevistadores principales. No digas que lo que dijo es lo que quiero decir y no temas que los demás respondan demasiado bien.
Grupo sin líder: te da un problema, te permite formar un equipo de tres, te asigna una tarea y te permite completarla. El proceso consiste en observar tu personalidad. Muestra tus puntos fuertes.
Las entrevistas grupales tardan más sin un líder.
Estructura de la entrevista: Una entrevista estructurada consiste en dibujar un boceto en su currículum, indicando que la empresa no está contratando para un nuevo puesto, y extraer preguntas basadas en el modelo de calidad del puesto.
Contenido: Entrevista situacional: Te presenta una situación y te pregunta cómo afrontarla, dejándote con un corazón tierno. El segundo es implementar cualquier problema que se encuentre. El tercero es proporcionar retroalimentación a los líderes de inmediato.
Esta pregunta refleja el contenido de tu carácter y la profesionalidad de la persona que la empresa está contratando. No hay bien ni mal.
Entrevista conductual: observe el pensamiento habitual del entrevistador y vea qué le impresiona. ¿Qué eventos importantes habéis organizado? ¿Cuál tienes?
No escribas más de tres currículums de cambio de trabajo durante más de dos años.
Prueba de estrés: Esté preparado.
Preparación antes de la entrevista
1) Conócete a ti mismo: la regla de la suma
No importa qué tipo de experiencia laboral tengas, debes demostrar que la has hecho. esto de la perseverancia. Si se trata de una fila transversal grande, generalmente es necesario explicar por qué es necesario cruzar una fila.
Creo que esta es una tendencia importante en las horas de trabajo en el futuro y usted está interesado en esta dirección. La regla de la suma es la parte con la que tienes problemas y también es la parte que se convierte en tu ventaja. Es la parte a la que el entrevistador le presta más atención.
2) Da la primera impresión: bien arreglado, educado y enérgico.
Presta atención a tu vestimenta para dar a las personas una sensación profesional, pero no para dar la imagen de un estudiante de empresa. Vístete siempre para tu próximo trabajo, pero sé parte de un equipo. Si todo el mundo se viste de manera informal, entonces no te vistas tan formal.
3) Comprender la empresa: información de la empresa e información del puesto.
Información de la empresa: nombre, industria, escala y naturaleza
Etapa de desarrollo e impacto en la industria
Cultura, productos líderes, servicios, clientes, competidores, ventajas competitivas. Debilidades, Estilo de Gestión, Estrategias de Empleo.
Simplemente use 123 dos o tres oraciones para describir algunos puntos.
Información laboral: título del puesto, requisitos educativos
Experiencia laboral requerida
Habilidades y conocimientos requeridos
Requeridos para cambiar de puesto Habilidades y conocimientos
Ejemplo: Describe qué hace este puesto.
Piensa en qué industria quieres estar y en qué dirección prestas más atención. Un año de experiencia laboral, tres años de experiencia laboral, un año de experiencia en proyectos, el salario es diferente.
4) Preparar artículos
Capítulo 2: Preguntas de la entrevista de ventas online
Preguntas de la entrevista de ventas online
Elección múltiple
1: Una de las principales tareas del liderazgo administrativo en la etapa de implementación de la administración es
A. Planificación
B.Retroalimentación
C. /p>
D. Seguimiento de decisiones
2. El competidor más activo en el mercado es
A. El líder del mercado
B. /p>
C. Retador del mercado
D. Personas que están llenas del mercado
3. La diferencia entre marketing internacional y marketing nacional se refleja principalmente en
A. Evolución de los conceptos de gestión
B. Diferentes estructuras corporativas
C. Diferencias en los productos comerciales
D. p >
4. En marketing internacional, los métodos obvios de promoción a corto plazo son
A. Publicidad y promoción
B. . Iniciar un negocio
D. Alianza de marketing
5. significa que hay muchas empresas compitiendo en un determinado mercado objetivo, pero ofrecen diferentes productos.
A. Competencia monopolística
B. Competencia perfecta
C. >6. La Federación Internacional de Relaciones Públicas se estableció en 1989
A.1948
1955
C.1975
D. 1978
7. Las estrategias de negociación que incluyen principalmente acuerdos de paquete, hacerse el difícil, retrasar, desviar la atención y comprometer el precio son las siguientes
Estrategias de negociación de cooperación
B. Estrategia de negociación positiva
C. Estrategia de negociación defensiva
D. Estrategia de negociación mixta
8.
A. Costo y precio de flete
B. Precio en fábrica
C. Costo más precio
D. y seguro.
9. No importa cuán diferente sea el contenido de humedad de cada parte de la cotización, una contraoferta es segura.
A. Contraoferta única
B. Contraoferta colectiva
C. Contraoferta paquete
D. > p>
10: Con los cambios en la estructura poblacional y la situación económica de mi país, los especialistas en marketing corporativo deben prestar mucha atención a los cambios en el consumo en los tres mercados principales (), el mercado de niños y el mercado de mujeres.
A. Mercado de productos básicos
B. Mercado de electrodomésticos
C. "Mercado de plata"
D. >
11: En opinión de Sternberg, el amor a primera vista pertenece a ().
A. Amor enamorado
B. Amor estúpido
C. Amor romántico
D. > p>
12: El principio "90-10" explica la negociación.
A. Comparación de fortalezas
B. Principio de fijación de precios
C. Oportuno
D. >13: El psicólogo social Jones resumió seis estrategias para la autoexpresión: alarde, modestia, súplica, intimidación, complacencia y armonía.
A. Degradar a los demás
b. Muy tranquilo
C. p >14: Es Estados Unidos quien garantiza el mantenimiento del orden del mercado a través de medios administrativos y legales, y se encarga de algunos asuntos sociales a través de presupuestos, altos impuestos, emisión de bonos y otros medios.
A. La propuesta del New Deal de Roosevelt
B. La propuesta de Lincoln
C.
Propuesta de Weber
15: El Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio entró en vigor el 15 de noviembre de 2005
A. p>C.1949
D.1948
16: Qué domina el presupuesto nacional
A. Presupuesto del subsector
B. . Presupuesto central
C. Presupuesto local
D. Presupuesto unitario
Preguntas de respuesta corta
17: Gestión de expedientes de clientes ¿Cuáles son? principios?
18: Describe brevemente las principales características de la toma de decisiones administrativas.
19: Explicación de términos: gestión de divisas
20. ¿Qué cuestiones deben entender cuidadosamente las empresas a la hora de posicionarse en el mercado?
21: Justo después del Festival de Primavera de 2004, comenzó el Espectáculo de Luces Miyun en Beijing. Antes del Festival de los Faroles, alrededor de 3.000 turistas venían a ver el Festival de los Faroles todos los días, pero el día del Festival de los Faroles, el número de turistas superó los 30.000 y el parque estaba muy concurrido. El Puente Arcoíris en el parque es largo y estrecho, y la parte más estrecha mide sólo 3-4 metros. Lamentablemente, a las 19:45 se produjo un incidente grave cuando los turistas pisaron el Puente Arcoíris. Este cruel accidente mató a 37 personas y a otras 15 personas.
Lesionado. La causa del accidente no es complicada: el repentino aumento de turistas durante el Festival de los Faroles provocó que el parque se llenara de gente. Un turista cayó accidentalmente sobre el Puente Arcoíris, provocando una estampida de turistas detrás de él, provocando víctimas.
Utilice los conocimientos de relaciones públicas que ha aprendido para analizar cómo prevenir este tipo de accidentes.
22: ¿Qué pasos incluye el análisis de imagen real de una organización?
23. Intente describir la naturaleza y el papel de la promoción en el mercado internacional.
24:1 Después de que el nuevo magistrado del condado asumió el cargo, descubrió que el departamento de relaciones públicas ubicado en la oficina gubernamental estaba ocupado con saludos, socialización y entretenimiento durante todo el día. Estaba decidido a cambiar esta situación. A sugerencia suya, el equipo del condado discutió y decidió separar el departamento de relaciones públicas y ponerlo bajo el liderazgo directo del magistrado adjunto del condado para que fuera responsable de la gestión de relaciones públicas del gobierno del condado. Después de un rato, el secretario le dijo: La gente del gobierno decía: "Departamento de Relaciones Públicas, Departamento de Relaciones Públicas, si no comes ni bebes, ¡no habrá nada que hacer!". Así son las relaciones públicas. "El magistrado del condado está confundido.
Me gustaría preguntar: ①La forma organizativa del Departamento de Relaciones Públicas ha cambiado, ¿por qué su función sigue siendo la misma?
Si usted es el magistrado del condado, ¿qué hará a continuación?
25 Definición de términos: planificación de marketing
Parte 3: Preguntas y respuestas de la entrevista de marketing en Internet
Entrevista de marketing en Internet
1. Cómo entender el marketing online
2 Existen varios métodos generales de marketing en el marketing online. ¿La promoción de Baidu es una promoción paga?
4. Si te pidieran que hicieras marketing online (promoción), ¿qué harías?
5 ¿Cuánto sabes sobre SEM? /p>
6. Al elegir las palabras clave, ¿qué harías? ¿Qué base deberíamos utilizar para juzgar las palabras clave?
7. ¿Cómo optimizar los enlaces internos? 9. ¿Cuáles son los métodos y en cuál eres mejor?
10. firmando. ¿En cuál de estos 10 foros puedes enviar directamente enlaces de texto maullidos?
XI. Cuando uses blogs para crear enlaces externos, nombra más de 10 blogs. backends de promoción? ¿Cuáles son los métodos de emparejamiento?
13. ¿Tiene algún caso?
14. ¿Cuáles son las técnicas específicas de SEO? p>
15. Desde la perspectiva del SEO, ¿cómo analizar un sitio web y cómo comprenderlo en su conjunto?
16 ¿Cuál es el peso del sitio web?
17. ¿Qué crees que tienes que hacer cada día cuando trabajas en promoción online o marketing online?
¿Cuál es tu plan profesional para los próximos tres años?
19 ¿Cuál es la diferencia entre la optimización de Baidu y la optimización de Google?
20 Si la empresa tiene información negativa, por ejemplo, si busca una palabra clave, puede ver la información negativa sobre nuestra empresa en Baidu. página de inicio.
p>
21. Cuénteme sobre los productos de Baidu y cómo los utiliza para promocionarlos.
22. ¿Cómo elegir palabras clave de cola larga y cómo optimizarlas?
23. ¿Sabes cómo promocionar grupos de sitios web?
Capítulo 4: Análisis y preguntas comunes de la entrevista sobre promoción del marketing en Internet
Análisis y preguntas comunes de la entrevista sobre la promoción del marketing en Internet
Capítulo 5: Entrevista y análisis de empresas de Internet Habilidades de conversación
Habilidades para entrevistas y conversaciones en empresas de Internet
h: En primer lugar, doy la bienvenida a X para que venga a nuestra empresa para una entrevista. Déjame presentarme. Mi nombre es XXX, soy de la empresa XXXX. ¿X tuvo un breve conocimiento de nuestra empresa en línea antes?
Respuesta: No (presente brevemente nuestra empresa)/Sí.
h: Entonces comencemos la entrevista de hoy. Le deseo a X buenos resultados en la entrevista de hoy. Primero, preséntese, incluida la experiencia laboral previa y los motivos de su salida.
¿Qué es lo que más te gusta de elegir una empresa?
¿Cuál era tu salario anterior?
¿Cómo quieres que sea tu entorno de trabajo?
¿Cómo afrontas las dificultades que encuentras en el trabajo?
¿Qué tipo de salario y trato esperas recibir en nuestra empresa?
Preséntate en tres palabras.
Bien, permítanme presentarles los salarios y las horas de trabajo actuales de nuestra empresa. ,,,,,,
No lo sé x, ¿tienes alguna pregunta sobre la empresa?
Respuesta: No.
h: Bien, la entrevista de hoy ha terminado. X será notificado de los resultados de la entrevista de hoy antes de salir del trabajo a las 5 p.m. Por favor mantenga su teléfono móvil abierto.
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