¿La base de pago de la seguridad social incluye bonificación de fin de año?

1 La base de la seguridad social generalmente se refiere al promedio mensual de todos los ingresos salariales del pagador en el año anterior;

2. Todos los ingresos salariales incluyen salario básico, asignaciones, bonificaciones, etc. Calculando el promedio mensual se puede obtener la base de pago de la seguridad social del pagador para este año. La base de la seguridad social es la base principal para que los empleadores y empleados paguen la seguridad social. Por lo general, cuanto mayor sea el ingreso personal, mayor será la base de pago de la seguridad social. Pero esto no significa que la base de pago de la seguridad social sea ilimitada.

La seguridad social se puede dividir en los dos tipos siguientes:

1. Seguridad social de los empleados Los grupos a los que se enfrenta esta seguridad social de los empleados son principalmente los empleados de las empresas y los particulares que cotizan en el. forma de empleo flexible.

2. Seguridad social para residentes urbanos y rurales Los principales grupos a los que se enfrenta esta seguridad social para residentes urbanos y rurales son los residentes rurales y los residentes que no tienen trabajo. en la ciudad. Pueden participar en la seguridad social de los residentes urbanos y rurales.

En resumen, la base de la seguridad social incluye bonificaciones de fin de año, y la base de la seguridad social generalmente se refiere al promedio mensual de todos los ingresos salariales del pagador en el año anterior. Lo que debemos tener en cuenta aquí es que todos los ingresos salariales incluyen el salario básico, asignaciones, bonificaciones, etc. Calculando el promedio mensual se puede obtener la base de pago de la seguridad social del pagador para este año. La base de la seguridad social es la base principal para que los empleadores y empleados paguen la seguridad social. Por lo general, cuanto mayor sea el ingreso personal, mayor será la base de pago de la seguridad social. Pero esto no significa que la base de pago de la seguridad social sea ilimitada.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.