La diferencia entre seguro social y seguro de accidentes laborales

El seguro social es el término general para los cinco tipos principales de seguro, y el seguro contra accidentes laborales es uno de los contenidos de protección del seguro social. Son inclusivos y la principal diferencia radica en la cobertura. La seguridad social incluye el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro médico para las empleadas. El contenido de protección específico es el siguiente:

1. El seguro de pensión y el seguro médico deben pagarse durante la edad laboral, y el seguro de pensión puede recibirse después de la jubilación. Los beneficios están vinculados al período de pago y a la base de pago; el seguro médico puede reembolsar a los pacientes de forma proporcional cuando son hospitalizados, y los gastos anuales de atención ambulatoria se cobran en función de la proporción del salario de jubilación después de la jubilación.

2. El seguro de accidentes laborales se paga en el trabajo. En caso de accidente de trabajo se obtiene una indemnización en función de distintos niveles de invalidez.

3. El seguro de desempleo se paga mientras se trabaja. Cuando se extingue o rescinde el contrato laboral, podrás disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo.

4. El seguro de maternidad para las empleadas se paga mientras están en el trabajo. Mientras estén empleadas, pueden recibir el reembolso de los gastos de maternidad.

Cuando se produce una reclamación al seguro por accidentes laborales, el seguro médico del seguro social también desempeñará un papel y puede ayudar a los pacientes a reembolsar ciertos gastos médicos.

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