¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social para trabajadores por cuenta propia y la seguridad social para empleados?
Análisis jurídico: En primer lugar, los atributos son de naturaleza diferente. El seguro que paga la empresa consta de cinco seguros, que son seguros para los empleados, incluidos seguros de pensiones, médicos, de accidentes laborales, de maternidad y de desempleo. Lo que sí se puede disfrutar de los beneficios de jubilación después de la jubilación es el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. La seguridad social pagada por uno mismo pertenece al seguro de residentes urbanos y rurales y es un seguro de empleo flexible. Esto es esencialmente diferente del seguro para empleados y no puede tratarse de manera uniforme. Aunque los individuos pagan la seguridad social y participan en seguros de pensiones y seguros médicos, el monto del pago y los beneficios siguen siendo diferentes de los de los empleados. En segundo lugar, la base de pago es diferente. La base de pago de la seguridad social que paga la unidad es: el salario promedio de los empleados en el año anterior (si el salario promedio de los empleados en el año anterior fue superior al salario promedio social de 300, el pago se basará en 300; si Si el salario promedio de los empleados en el año anterior fue inferior al salario promedio social de 60, el pago se basará en 60). Además, es decir, el monto base de la seguridad social pagado por la unidad está vinculado al salario promedio de los empleados. La base de pago de la seguridad social personal se fija en tres niveles: alto, medio y bajo, a elección de los individuos. La base de pago para el tercer nivel se sitúa entre el 60 y el 300 del salario social medio y no está vinculada a los ingresos personales. En tercer lugar, los lugares de pago son diferentes. No importa si el empleador paga la seguridad social localmente o fuera de la ciudad, siempre que trabaje a tiempo completo, puede pagar la seguridad social en el lugar donde trabaja el empleado. Las personas que pagan la seguridad social deben ser locales y los extranjeros deben regresar a su lugar de residencia para pagar la seguridad social. Base legal: Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni retrasará el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.