¿Tengo que pagar impuestos al suministrar arroz a los hospitales?

En primer lugar, la empresa opera su propio negocio:

En este caso, el comedor de los empleados generalmente se considera una unidad contable no independiente de la empresa, y los ingresos y gastos de el comedor está unificado en la contabilidad de la empresa.

Para este modelo de negocio, existe una visión muy común de que las empresas operan sus propios comedores y brindan servicios de comedor a los empleados, independientemente de si cobran a los empleados.

Sus funciones son diferentes a las de los departamentos de producción y gestión de la empresa, pero son las mismas que las de enfermería, baño del personal, barbería, guardería y guardería de la empresa. También es el departamento de bienestar de la empresa. compañía. Por lo tanto, los gastos relevantes del comedor deben ser pagados mediante "honorarios de bienestar de los empleados", es decir, no deben contabilizarse como gastos corporativos;

Según la ley tributaria, el personal del comedor, como empleados del departamento de bienestar social, no se incluirá en el impuesto sobre la renta corporativo a pagar. El monto del impuesto pagado y los gastos relacionados incurridos en el comedor no se pueden deducir antes de impuestos.

Esta opinión parece razonable, pero en realidad ni el sistema de contabilidad empresarial ni la legislación fiscal estipulan que los gastos de comedor deban pagarse con cargo a las cuotas sociales de los empleados.