¿Cuáles son los asientos contables para trasladar los gastos salariales?
Existe una cierta diferencia entre acumular salarios y transferir salarios. Generalmente, los salarios deben acumularse antes de pagarse. Cuando se trasladan los salarios, se incluyen en el cálculo de las cuentas por pagar de compensación de los empleados y las cuentas de gastos de gestión. ¿Cuáles son los asientos contables relevantes?
Asientos contables para transferir los salarios de los empleados
Respuesta: En términos generales, existe una ligera diferencia entre los salarios acumulados y los salarios transferidos.
Después de pagar los salarios acumulados, si los salarios no se han asignado a las partidas de costos y gastos relevantes, deben transferirse a los salarios remanentes e incluirse en los costos y gastos del mes actual. Los salarios remanentes se refieren a la distribución de los salarios pagados en el mes actual en partidas de costos y gastos relevantes, lo que afecta directamente las ganancias y pérdidas actuales.
La entrada simple excluyendo impuestos y tasas es:
Al pagar salarios:
Débito: salario del empleado a pagar
Crédito: Depósitos bancarios (efectivo disponible)
Al transferir gastos:
Débito: gastos administrativos (gastos de fabricación) (gastos de ventas)
Crédito: beneficios a los empleados pagaderos
p>
Al trasladar las ganancias del año en curso al final del mes:
Débito: ganancias del año en curso
Crédito: gastos administrativos (gastos de fabricación) (gastos de ventas)
La diferencia entre los salarios reales y los salarios acumulados
1. Los gastos que están preregistrados en el libro mayor pero que realmente no se incurren (base de acumulación de deuda) no pueden adelantarse arbitrariamente.
2. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la ley contable, los cálculos y retiros deben incluir (retención o deterioro) y otros trabajos.
3. Cuando se devengan salarios por adelantado, se dice que los salarios se pagan de forma relativa, pero no en sentido absoluto.
Débito: costos de ejecución del contrato
Crédito: beneficios a los empleados a pagar
Pago real:
Débito: beneficios a los empleados a pagar
Crédito: Depósitos bancarios (efectivo en caja, etc.)
La empresa contabiliza la acumulación, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar".
Las empresas deben reconocer los beneficios reales a los empleados como pasivos durante el período contable cuando los empleados les prestan servicios, e incluirlos en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales, respectivamente.