¿Cuáles son las implicaciones de una base de pago de seguridad social baja?

Los beneficios del seguro de pensiones consisten en pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y subsidios. Una base de pago de seguridad social baja afectará las pensiones de las cuentas personales. Porque la pensión de la cuenta personal del seguro de pensión básica se basa en el monto de ahorro (incluido el capital y los intereses) incluido en la cuenta personal del seguro de pensión básica y se calcula en 1/120.

La cuenta personal se acredita con el 11% del salario del empleado, incluyendo: todas las contribuciones pagadas por el empleado (actualmente el 8% de la base de cotización del empleado la prima del seguro de pensión básica pagada por la empresa); 8% de la base de cotización del trabajador) 3% de la base de depósito);

Si la base de pago es baja, inevitablemente afectará el monto acreditado en la cuenta personal y los beneficios del seguro de pensiones. Afecta los beneficios del seguro médico.

2. Impacto en las prestaciones del seguro médico

El impacto en las prestaciones del seguro médico se refleja principalmente en las cuentas personales. La política estipula que las cuentas personales de seguro médico incluyen principalmente las primas de seguro médico básico pagadas por los empleados individuales, las primas de seguro médico básico pagadas por los empleadores y los intereses.

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Los jubilados menores de 70 años están incluidos en el 3,8% del salario mensual per cápita de los empleados de la ciudad; los jubilados mayores de 70 años están incluidos en el 4,4% del salario mensual per cápita de los empleados de la ciudad;

Los viejos trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China y disfrutaron de un beneficio de jubilación del 1.000% (en adelante, "viejos trabajadores") se incluirán en el cálculo al 4,8% del salario Salario mensual per cápita de los empleados de esta ciudad.

La base de pagos de la seguridad social es baja y la cantidad transferida a las cuentas de seguro médico personal de los empleados es pequeña, lo que afecta los beneficios de los empleados.

3. Ajustar la base de pagos de la seguridad social conduce a ampliar el alcance de las estadísticas, incluidas las pequeñas empresas y las empresas privadas, y reducir las tasas y las bases de tarifas. Es una medida necesaria para reducir la carga de producción y. operación en las empresas, evitando así que los grupos de bajos ingresos se vean afectados por el sistema de extrusión sexual.

Datos ampliados:

El Consejo de Estado emitió recientemente los "Opiniones de implementación sobre la estimulación de la vitalidad de grupos clave para impulsar el aumento de los ingresos de los residentes urbanos y rurales", proponiendo incluir el salario promedio de los empleados en el trabajo en unidades privadas urbanas en el alcance estadístico de la base de pago. Formar una base de pago razonable para el seguro social y el fondo de previsión de vivienda para evitar el desplazamiento sistemático de los grupos de bajos ingresos.

Después de que la tasa de pago de la seguridad social se reduzca en etapas, la base de pago de la seguridad social se ajustará pronto. Los expertos creen que después de ampliar el alcance estadístico, la base de pagos de la seguridad social puede caer alrededor de un 10%, lo que ayudará a reducir la carga de pago de las personas de bajos ingresos y permitirá que más personas de bajos ingresos paguen la seguridad social. Se espera que sus salarios aumenten.

¿Qué significa ampliar el alcance estadístico del pago de la seguridad social? ¿A quién afecta?

Primero que nada, entendamos ¿qué es la base de pago de la seguridad social?

Se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. El estándar de referencia es el promedio mensual de todos los ingresos salariales de los empleados en el año de seguridad social anterior, incluido el salario mensual, la bonificación de fin de año, subsidios y subsidios, etc. Existen límites superior e inferior para la base de pago de la seguridad social, y la base de pago es del 60% al 300% del salario social promedio.

En general, cuanto mayor es el salario, mayor es la base de pago de la seguridad social, y viceversa. Tomando a Beijing como ejemplo, los límites superior e inferior del seguro de pensiones y del seguro de desempleo son, respectivamente, el 300% y el 40% del salario promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior; El seguro de maternidad y el seguro médico representan respectivamente el 300% y el 40% del salario medio de los empleados de esta ciudad.

En 2015, el salario mensual promedio de la seguridad social en Beijing era de 7.086 yuanes, y el límite superior del pago de la seguridad social era de 7.086 × 300% = 21.258 yuanes. Incluso si su salario mensual promedio el año anterior fue de 30.000 yuanes, aún debe pagar la seguridad social sobre una base de 21.258 yuanes. Si su salario mensual promedio el año anterior fue de solo 2.000 yuanes, debe pagar un seguro de pensión y un seguro de desempleo sobre la base de 7086 × 40% = 2834,4 yuanes.

La base de pago de la Seguridad Social está ligada al salario medio de los empleados en activo. Entonces, ¿qué significa ampliar el alcance estadístico de las cotizaciones a la seguridad social?

En la actualidad, el alcance estadístico de la base de pagos de la seguridad social de mi país es principalmente el salario promedio de los empleados en empresas por encima del tamaño designado, y se excluye un gran número de empresas privadas e individuales. El salario medio calculado de esta manera es en realidad más alto que el ingreso real de todas las personas empleadas, y hay una cierta cantidad de crecimiento inflado.

Si sólo se incluyen las grandes empresas en la ruta estadística, el salario medio será demasiado alto y no representativo. Además, cuando la tasa de pago no es baja, la carga de la seguridad social será particularmente pesada. Muchas pequeñas y medianas empresas, especialmente las privadas, expulsan a sus empleados del sistema porque no pueden pagar y no pueden disfrutar de los beneficios de la seguridad social.

Reducir cargas y aumentar los ingresos, activando la fuerza impulsora endógena para que las empresas y los residentes aumenten los ingresos.

Considerar un estándar de compensación razonable requiere integrar diversos intereses y prestar atención a los intereses vitales de cada asegurado. También es necesario reducir adecuadamente la carga sobre las empresas para que tengan más fondos para integrar recursos y mejorar la motivación interna para el desarrollo.

Al mismo tiempo, también deberíamos considerar la posibilidad de disponer de algunos fondos complementarios para el fondo de seguridad social. Por ejemplo, el gobierno puede utilizar parte de los ingresos de la transferencia de tierras para complementar la seguridad social, o puede aumentar los dividendos de las empresas estatales para reponer los fondos de la seguridad social y reducir la carga de pago sobre las personas y las empresas.

También deberíamos aprender de la experiencia de los países desarrollados para centralizar los fondos de seguridad social y entregárselos a algunas instituciones de inversión con fuertes capacidades de inversión y altas habilidades de toma de decisiones para mantener y aumentar el valor de los fondos de seguridad social. .

Hay que decir que el aumento de la base de cotizaciones a la seguridad social año tras año ha supuesto cargas insoportables y sin precedentes para las empresas. Las tasas de “cinco seguros y un fondo de vivienda” se mantienen altas desde hace mucho tiempo. Es concebible que si la base de pagos de la seguridad social sigue aumentando, será insoportable para la mayoría de las pequeñas empresas. Esto también ha afectado en gran medida el buen funcionamiento de las empresas y ha reducido en gran medida la competitividad de algunas empresas.

Xinhuanet-Se espera que se reduzca la base de pago de la seguridad social para activar la fuerza impulsora endógena para que las empresas y los residentes aumenten sus ingresos.