¿Puede pagar la nueva unidad de cese de la seguridad social?

1. No importa cuánto tiempo haya pagado la seguridad social, la seguridad social pagada antes permanecerá en la cuenta y no se cancelará, compensará ni invalidará, pero la recepción del reembolso del seguro médico y del seguro de pensión se verá afectada por el tiempo;

2. De conformidad con las disposiciones legales pertinentes, si una persona está empleada en un área de coordinación, su relación de seguro de pensión básica se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme.

1. Los materiales requeridos para pagar la seguridad social son los siguientes:

1. Formulario de registro de seguro social, lista de cambios de empleados activos y formulario de registro de información básica de empleados activos;

2. Copia de la licencia comercial (o documento de aprobación);

3. Copia del certificado de registro fiscal local;

4.

5. Lista salarial reciente de la unidad asegurada;

6. Copia del documento de identidad del asegurado, los trabajadores migrantes deben presentar una copia del libro de registro de su hogar;

7. Participar en un tratamiento médico por primera vez El oficial de seguros proporcionó una fotografía de una pulgada con fondo rojo.

En segundo lugar, las funciones de la tarjeta de la seguridad social son las siguientes:

1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;

2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar y otra información básica;

3. atención, lesiones relacionadas con el trabajo y estado de pago del seguro de maternidad;

4 Puede usar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias

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5. Manejar tratamientos médicos, desempleo, pensiones, accidentes laborales, etc. Asuntos de seguridad social como parto;

6. Consultar el total acumulado del seguro de pensión y del seguro médico;

7. Gestionar las pensiones, la búsqueda de empleo y el registro de desempleo, solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y la formación profesional y otros asuntos de seguridad social.

En resumen, la información del seguro muestra que la suspensión de pago no afectará la capacidad de las partes para transferirse a una nueva unidad y continuar pagando. Después de que la parte interesada renuncie, la unidad original debe manejar los procedimientos de suspensión de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones. De lo contrario, puede ocurrir la suspensión del empleo, causando pérdidas y disputas innecesarias a la parte interesada y al empleador.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44

Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.