¿Señales de peligro de una burbuja tecnológica? Los medios dicen que IBM despedirá a 2.000 empleados

En un momento en que la burbuja tecnológica plantea interrogantes, los despidos de los gigantes tecnológicos estadounidenses preocupan cada vez más a la gente.

El viernes 7, hora del este, el Wall Street Journal informó que IBM despedirá a unas 2.000 personas esta semana para remodelar su negocio. Aunque la proporción de despidos es inferior a 1, el informe menciona que los documentos presentados a la Comisión Reguladora de Valores mostraron que a finales del año pasado, el número total de empleados de IBM era de 350.600, que era el nivel más bajo desde 2005.

Bloomberg afirmó que IBM confirmó posteriormente que el rendimiento de algunos empleados no estaba en un "nivel competitivo" y que un "pequeño porcentaje" de estos empleados dejaría la empresa.

Después de que se conoció la noticia de los despidos, el crecimiento del precio de las acciones de IBM se redujo, con el mayor aumento de 1,9 en las primeras operaciones, cayendo a aproximadamente 1 al mediodía y finalmente cerrando con un alza de 0,82.

Previamente, este mismo miércoles, el escritor financiero Charles Hugh Smith escribió que la fuerza impulsora que impulsó el rápido crecimiento de las grandes empresas tecnológicas estadounidenses en el pasado está desapareciendo gradualmente, y que actualmente se están produciendo algunos cambios en el La industria tecnológica ha hecho que parezca que se dirige hacia un precipicio.

Smith mencionó que los gigantes tecnológicos como Microsoft y Apple están cambiando gradualmente su negocio a servicios mensuales, más como convertirse en una empresa de servicios públicos rentable, pero en términos de ingresos y márgenes de beneficio, el impulso de crecimiento ha sido rápido. desapareció. Gigantes tecnológicos como Facebook y Google, que controlan grandes cantidades de datos de los usuarios, enfrentan cada vez más pedidos de mayor regulación.

Smith cree que en la última década, la industria de la tecnología ha estado integrando varios servicios basados ​​en la web en terminales móviles. Ahora el mercado móvil está cerca de la saturación y varios servicios de redes y redes sociales están arraigados en el ámbito personal. Hay muy pocos usuarios que no sean teléfonos inteligentes a quienes explotar y la curva de crecimiento casi se ha estancado.

Smith también mencionó el fenómeno de la "deflación" en la industria tecnológica: con los teléfonos inteligentes, la gente ya no necesita cámaras y reproductores de música portátiles separados. Por lo tanto, el progreso tecnológico, que aparentemente mejora las ganancias, en realidad puede hacer que las empresas de tecnología sean menos rentables. También cree que la monetización de activos privados como coches y viviendas por parte de las grandes empresas tecnológicas está cerca de la saturación.

Un artículo del Wall Street Journal comentaba sobre esto: La valoración de la IPO es ridículamente alta y el modelo de negocio enfrenta desafíos. Todo esto indica una disminución en las ganancias futuras de las empresas de tecnología y la burbuja que se ha estallado. vuelve a estar en peligro.

Wall Street News señaló que, de hecho, no sólo la industria tecnológica, sino también las principales empresas estadounidenses de otros campos están despidiendo empleados.

En abril de este año, cuando el gran gigante manufacturero 3M anunció su informe financiero, reveló que planeaba despedir a 2.000 empleados en todo el mundo. MGM Resorts International dijo que planea eliminar alrededor de 1.000 puestos de trabajo para finales del trimestre.

En mayo, Nestlé anunció que su filial estadounidense despediría a unos 4.000 empleados. La semana pasada, Ford Motor Co. anunció que despediría a unos 7.000 gerentes y otros empleados asalariados en todo el mundo, lo que representa alrededor del 10% de su fuerza laboral administrativa. El minorista de ropa Dressbarn ha anunciado planes para comenzar a reducir sus operaciones minoristas, incluido el cierre eventual de todas sus tiendas, aproximadamente 650 tiendas y miles de puestos de trabajo.

Wall Street News mencionó la semana pasada que las últimas estadísticas de la empresa de encuestas privada estadounidense Challenger, Gray & Christmas mostraban que las empresas estadounidenses anunciaron alrededor de 190.000 planes de despido de enero a marzo, un aumento del 36% con respecto al mismo período. período del año pasado. Apoyada por una fuerte demanda interna, la industria de servicios se mantuvo fuerte, pero la industria manufacturera, que depende de la demanda externa, tuvo un desempeño débil. La compañía también señaló que los despidos en el sector minorista han ido en aumento desde la segunda mitad de 2018.

Adam Virgadamo, analista de Morgan Stanley, publicó un informe en abril de este año en el que afirmaba que, independientemente del tamaño de la empresa, todo el mundo considera los salarios de los empleados como el principal "factor negativo" que afecta a la rentabilidad de la empresa.

Debido al impacto negativo del aumento de los salarios de los empleados y la desaceleración del crecimiento económico, es probable que la rentabilidad de las empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos disminuya significativamente este año. En el escenario más pesimista, esto aumentaría significativamente la probabilidad de despidos y recesión.

El informe sobre empleo no agrícola publicado el viernes mostró que sólo se crearon 75.000 nuevos puestos de trabajo en mayo de este año, menos de la mitad de las expectativas del mercado de 175.000. El número de nuevos puestos de trabajo en abril fue revisado a la baja. 39.000. El informe hizo que los inversores se preocuparan por la desaceleración del crecimiento económico de Estados Unidos en medio de las tensiones comerciales internacionales, y aumentaron aún más las expectativas del mercado de que la Reserva Federal recortara las tasas de interés. Wall Street Insights mencionó anteriormente que la herramienta del Grupo CME muestra que el mercado espera que la probabilidad de que la Reserva Federal reduzca las tasas de interés en julio superó el 80%, hace un día se esperaba que fuera del 68,3%. Se esperan probabilidades, y habrá dos recortes de tasas del 25% para julio. Un recorte de tasas de interés de un punto básico, o un recorte único de tasas de interés de 50 puntos básicos.

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